幫女朋友抱怨公司的規定

改了一下標題跟內文.......

"重點在 usb 而不是 mp3 "

網兄這句話就是我要說的,當關掉或管制USB之後
MP3為什麼還可以算是違禁品??

公司有一部份規定跟專利一樣都是在不得以時保護公司的條文,
就像小弟進公司的文件上有寫離職後不得去同類型的公司上班,
這種文件相信沒人會理吧(難不成要我轉行)


這其實滿合理的...越差的反而鬆....台灣很多因為管的鬆, 所以常常有東西流到對手那裡不然就員工自己搞備份

記得看過國家地理還是discovery的蘇聯時代研發原子彈的記錄片, 研發人員進去是不能代任何東西進去, 進去實驗室寫的筆記要申請, 出來要繳回....
我想是usb限制也好mp3限制也好...
工作環境本身若不是讓員工"自由"發揮的的時候....
除非你女朋友是在做創作..美編..藝術方面的...極需音樂來激發靈感...
否則公司若覺得音樂會影響工作效率...但員工卻覺得這樣可以紓解壓力苦悶心情.....

畢竟是在工作......每個工作環境都或多或少的限制......
但這也保障未來公司發生洩密事件時....厜守規定的員工比較沒事吧....
而那些喜歡帶些"限制品"...那些比較會被調查吧~~

把它當作是種保護吧~~這樣比較好過~~
我們公司也有這樣的規定,
不過樓主女友公司只是扣留吧,
我們還得被記小過,蠻嚴重的(對獎金影響不小)!

雖然我對這種規定也不滿,
但坦白說,不用照相手機是不會怎樣啦...
(但很麻煩的是,我想用藍芽,有藍芽沒照相的手機真難找)
至於usb儲存裝置...我們公司IT倒是把權限全部鎖掉了,連光碟機都沒法用

然後我是個op,不過有句話還是很想說,
其實每家科技公司都差不多,防op像防賊一樣,
但大家會發現eng以上的層級,大部份都會配laptop以及usb隨身碟,
而且他們都可以帶回家,op頂多也只能看基本的sop而已,eng、副理、經理咧??

像我們公司之前發生一件機密資料外洩,也是eng外洩的呀....
很少聽到科技公司機密資料外洩是op傳出去的吧
我從軟體公司換到半導體廠工作
一開始也是覺得規定很龜毛
連上個網Google一下也要申請
而且還會記錄你的時數,太頻繁的話小心被警告

公司政策就是這樣,要進人家公司你乖乖遵守就對了
有心要偷資料的方法很多,防不勝防
公司也是很難做的啦!

反正習慣了也不覺得有什麼...
其實你如果站在當老闆的立場想你就不會說什麼了
為什麼公司要禁用照相手機也不能用usb
當你的商業機密就是你賺錢的利器被別人盜用
還出在你之前
試問你還有賺錢的機會嗎
不是不相信你馬子
是人性根本不可信
純抱怨?
這個根本就沒有什麼可以抱怨的.
竹科南科好幾個大廠都是這樣.
一堆精密技術何必冒著讓員工舒服,
隨意帶手機.usb進去,而導致可能的外洩?
而且管制永遠比不上禁止.
管制永遠會有人有想偷跑的心態,禁止不是簡單明瞭??
那公司不能飲食吃東西是不是也要抱怨呢??
上班不能抽煙是不是也要抱怨呢?
明明有電腦卻不能上網是不是也要抱怨呢?
其實很多事情根本就不需要抱怨,因為那是很合理的規定.
既合理也合法,那抱怨就一點意義也沒有了......
k10D+SIGMA 18-50/2.8+50mm/2+TAMRON 28-300 http://www.zooomr.com/photos/color77
我比較不懂的是,要聽音樂的話!~!

每台電腦螢幕都有喇叭,為什麼不用電腦聽??

如果是線上人員的話,我還真想知道哪個單位上班還有時間可以聽音樂!~!~(我要申請調過去)
鹽水溪畔多春色、夜半無人疊疊樂!
都說明聽音樂不影響工作了,那當然不是線上的人員了,
因為小弟也是同樣的工作內容,所以才會說不影響工作,
小弟待過的數家公司,同部門的"幾乎"人人桌上都有隨身聽...
其實重點不在能不能聽隨身聽
而是上班聽隨身聽讓人有一種不重視工作的感覺
如果是SOHO或創意需要, 個人的彈性極大的工作就算了
一般型態的工作邊工作邊聽隨身聽實在讓人覺得很不認真
隨便舉個例子, 路邊收費停車開單的人員聽隨身聽對工作影響應該不大吧
但如果他一邊沿路開收費單, 一邊聽隨身聽被看到了
很容易被認為 "公家機關的人工作態度就是這樣, 怎麼這麼混!!"
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