個人積分：365分
文章編號：24600488
個人積分：78分
文章編號：24600875
個人積分：440分
文章編號：24601018
個人積分：0分
文章編號：24601564
個人積分：95分
文章編號：24601633
個人積分：10分
文章編號：24601922
個人積分：95分
文章編號：24601986
剛畢業的熱血職場新鮮人樓主，可以努力幾年後，投入福委會總幹事或是主委選舉，把貴公司的這種不利新人的條款一舉廢除，造福後面的新人。
或是，可能樓主幾年後也變成老鳥，也不願意自己辛辛苦苦繳，累積的一大堆福利金，和那些來來去去又沒繳多少福利金的新人一起分享。
至於，尾牙摸彩未滿一年不能摸彩，是有可能公司的年度預算中，並沒有把未滿一年的人算進去，這是在很多公司常發生的。
不過有很多公司的尾牙預算編列，會算到尾牙前幾個月或是半年前進公司的員工。
像這種問題，
樓主可以先請問一下貴公司的資深員工，貴公司的狀況他們最清楚，
每家公司福委會訂立規定一定有他們的實際考量因素。
個人積分：104分
文章編號：24602006
一般公司福利委員會，收入是員工每個月薪資中會繳納一部分，另外就是公司的營業額提撥，
薪資中一般都很少，大概能拿出來放生日、節慶禮金、尾牙，還有員工喪葬/醫療補助…能打平就不錯了。
營業額提撥，才是決定一些大條的福利支出，像是旅遊、自強活動…
員工福利委員會都是縣市機關好像是勞工局管得（忘了，確定單位可以查）
不過…他們只會大致上防止福利委員會制度上的問題，幫忙查核大概的支出入有沒有太離譜
真的有人搞鬼，很容易被掩蓋的…
我之前就有懷疑公司高層跟某些前任福委聯合貪污，帳目上問題很大，
而且公司內有傳言某些年度尾牙資金，是被公司高層先剝一層皮，所以辦得很爛。
最糟糕的是：
現行福委制度，裡面都有資方代表人、跟公司指派的會計人員
雖然福委會會長/主席，有權力查帳、帳目動支要蓋章（要先開會同意）
但是資方代表跟人會計，就可以聯合起來在帳目做鬼
我碰到情形就是會計根本都不把前任的細部動支帳目拿出來、只有看到總結支出跟收入。
本來想寫出情況，不過忽然發現太詳細了，怕被小人惦記，還是把這段隱藏不發吧
惡魔常常偽裝成假先知的模樣
帶領無知的羔羊走進死亡的墓地
