willie929 wrote:
勸樓主現在開始多拍拍你的老闆馬屁吧~~~
績效~~~我呸~~~
沒看過哪個老闆績效是認真打的~~~
其實我們主管除了一些的天真一些的偏執之外
他是沒啥種亂搞的
可是一組人要砍後20%的年終
不管怎樣就是有人會中獎
RD大家都是TEAM WORK
努力的為公司拼出一個產品出來
結果坐在公司深閨的HR啥都不知道
以為大家都跟他們一樣坐辦公室的
不分青紅皂白的抓起後20%就砍
不知道腦袋裡裝的都是什麼
人家菜就該死嗎
平常產品COST DOWN就算了
你好意思連員工的血汗錢也要COST DOWN
要是部門一直沒新人進來
你要人家一直該死下去嗎
如果說一個RD的績效差到要被砍年終
那也應該是整組的人一起砍
這又不是業務可以個別獨立運作
一個RD是可以影響到什麼