sean-huang wrote:其實要說幾年都沒加薪,並不精確,應該說有幾年薪資結構沒有調整,一般公務人員只要考績沒什麼異常,會隨著年資調整職等及俸點,所得也就會增加,並不是薪水都沒有增加,所以公務人員也是年資久了 錢自然就多了 而且我同學還用輪的看今年"輪"到誰考績甲這種制度真的是............
無名ID wrote:而且我同學還用輪的看今年"輪"到誰考績甲這種制度真的是............ 不然請教你!有甚麼更好的評分方法嗎???打考績誰要得罪人?換成你是長官你打下屬考績前提是如果大家都很用心工作你硬要打他乙等你心裡跟他心裡會怎想?
kerhoung wrote:不然請教你!有甚麼更好的評分方法嗎???打考績誰要得罪人?換成你是長官你打下屬考績 用輪的是好方法請問你是公務員嗎??不然怎麼會認為這是好的方法難道私人機構的考績也是用輪的就對了我就是打過考績我就是一板一眼的給(要好成績就做給我看)差的就是差的那有用輪的這種事若是大家一樣努力我再向上爭取但前題下是大家的努力要被看見~~~那才有條件爭取
又是一堆某黨的網軍or狂熱支持者來鬥階級的,我稍微把這討論串裡一些跳針的點來踢爆一下:1. 恢復18%。這很明顯樓主是某黨的網軍or狂熱支持者,這早就不知被踢爆幾次了還在跳針,18%從來沒有取消何來恢復,現在大多數公務人員也沒18%,標準的階級鬥爭抹黑手段。2. 公務員加薪還有表面上的『因經濟成長,稅收增加,物價上揚』等正當理由,你的所得稅減3%跟公務員加薪有個屁關係?任意不當連結又是個階級鬥爭的鐵証。3. 公務員每年都會因年資而調薪。公務員依職等是有薪資上限的,這樣講的人無非就是想用似是而非的講法來製造階級鬥爭。基本上這些不斷跳針的人,不管加不加薪都有辦法可以罵,之前還沒說要加薪前,就有人說過政府不帶頭加薪,經濟成長騙人。我只能說這些人很可悲,這樣製造階級鬥爭只會爽到政客,這些人自己也是受害者,實在是作孽,還會害慘其他無辜的人。
軍公教調薪,靠國考錄取率來決定??這個論點有點怪怪的,那律師每年國考只錄取百分之八,那這些人不就沒有永遠辨法調薪了。來這裏看了很多人寫的文章,只有一個感覺,只有有能力的人會,賺很多錢的人會覺得當軍公教也只是還好,那些罵軍公教的人要嘛就是考不上,不想考,不能考,沒有能力考,還有什麼原因,反正失敗的人永遠很多藉口,不是說什麼職業就比較好,我認識做小生意一個月十幾萬的人也是很多呀,為什麼總是為了自已的問題把錯怪到別人身上,難道人家考上了公務員就活該被罵嗎?再來,說到公務員過很爽,那麼認真的人呢?所以過得爽不爽跟需不需要被淘汰和加薪沒有關系,這個跟考核有關系,你們可以要求國家加強考核制度,不能因為這樣就說那些人不能加薪,凡事要一碼歸一碼,不是嗎?然後,說到加薪,政府的考量機制應該是通貨澎漲的問題、國家經濟成長率的問題,和生活指數的問題,不是嗎?難道這個也要考慮其他人的想法嗎??國人平均所得在2008年的時後是573854元/月,試想想有多少人超過這個數字,這是個平均值耶,可以証明一件事,百分之二十的人掌握百分之八十的資源,所以賺比較少錢的人在這樣的議題上永遠是優勢,難道因為這樣的優勢就可以讓我們不進步嗎?(當然我也領不到,不過我相信,如果我努力,我一定可以賺更多),當然不是呀,窮人不該死,該死的是那些明明就很窮然後不想辨法解決問題還一直製造問題的人,每個人都有賺很多錢的機會,不然誰要努力,有很多很好的例子,像吳寶春呀,難道他真的是一開始就很會做麵包嗎?難道他是一蹴可畿嗎?不可能,他的努力,他的想法,遠遠超過一般正常人,所以我們還要在這裏慢罵軍公教嗎??那眼光會不會太過短淺了一點呢??我很喜歡這樣的議題,充份表達出一個人對自信的看法!!忌妒的心永遠來自於得不到!