異鄉苦工 wrote:不是喔豬可以指揮人...(恕刪) 可憐的人一樣還是過的苟且偷生的日子...肚子餓了就不斷的繼續另謀高就..謀阿謀阿...不知在謀什麼...都快變"咩"...結果自認聰明的豬一樣過著爽日子..天命難違 ...以為自己吃飽的人卻忘記自己還是會在肚子餓
台灣人真的很可憐,我看到很多同行,每天工作都超過12小時以上,產品售出的利潤也低到離譜,當然也看過賣高價亂虎爛的同行,為了賺錢不擇手段,離題了,台灣因為市場小,幾乎做不大,生意又很競爭,通常疲累不堪,做到老,幾乎賺的錢都在看病,毛利低,當然所聘請的人薪水也高不起來,不是台灣人奴性強,真是的環境造成,外國人存款不高,台灣人都在拼存款,但是生活品質都不好,真的悲哀
richard7416 wrote:要不然工研院幹麻開班授課敎那些大老闆如何規避勞基法...(恕刪) 我記得這件事其實只有課程標題聳動,實際上並沒有真的教規避勞基法,不知你是被某政黨洗腦的受害者還是你是故意散撥謠言的政黨打手?話說回來,就我在M01上的觀察,往往在跟工作有關的主題中,動不動就說人奴性的人,實際上這種人的奴性才是深重,這種人的特點就是罵得很大聲,但是卻不會正面解決問題,也提不出真正有用的建議,所有的問題都推給政府、資方,要這種人出面告發、組工會抗爭、開公司造福勞工馬上就閃躲超快,要不然就是無視繼續跳針罵人。實際上,這種問題早就討論到爛了,最後的結論幾乎都是:1. 組工會抗爭。2. 勞工自己出來當會照顧勞工的資方。才能真的解決問題,但真正站出來的人極少,大部分的人還是會繼續罵資方無良、政府無能,然後繼續天真地期待哪天資方會奇蹟似地善心大爆發,或是政治人物頭殼壞掉主動幫勞工爭取權利,還真是『有夢最美,希望相隨』。
其實這都是命啊!!拿我來說好了!之前待的一間餐廳在裡面當廚師(某基金會)月休福利都還不錯!但我離開了!!原因是裡面的"頭"實在是運氣太好了讓他佔到這個缺說實在的他的功夫真的不怎麼樣我不敢說我多利害但比起來我不一定會輸!也聽說他在這個基金會待很久!踩著別人的屍體往上爬更神奇的是我待的那間從開幕至今沒賺過錢!!而且每個月都在賠至少都賠10幾萬有的時候還要賠20幾萬但他始終沒被開除.也不需付啥責任每個月還坐領高薪(至少7-8萬)還被重用不斷往上升(聽說最近又升了)上下班不用打卡.睡覺睡到自然醒也不用每天到公司去而跟在他下面的廚師每個人都做的跟狗一樣薪水還不到3萬每天11.5個小時要離職還被洗臉說:怎樣想調薪喔!調上去你領的起嗎??也跟之前跟過的師傅探聽這位人兄大家風評都一樣.業界的風評也一樣爛人一個!!(而且聽說回扣拿很兇)你能怎麼說呢!!只能說一切一切都是命啊!!
aquaaqua wrote:我記得這件事其實只有...(恕刪) 我符合你說的「勞工自己出來當會照顧勞工的資方」這點,我可否發表我的看法呢??「這種人的特點就是罵得很大聲,但是卻不會正面解決問題,也提不出真正有用的建議」針對你這句話,我發表我的看法。通常罵得很大聲,不見得代表不能正面解決問題!就是因為罵得越大聲,才能讓眾人發覺問題點,進而讓其他人思考問題的原因。如果沒有人開始思考問題,了解原因,是不會有任何的改進。再來,針對問題原因在網路開罵,雖在真正社會上不能迅速解決問題,卻在其他人心中種下改革的種子,讓眾人可以產生不同的想法,進而思考資方的作法是否合理。對任何問題的改進,最沒有助益的就是「漠視」、「默不作聲」。發聲雖沒有真正解決問題,但能刺激不同的思考,發展多元的看法。