個人積分：69分
文章編號：1776408
個人積分：10分
文章編號：1776421
個人積分：8分
文章編號：1776455
有的人要人帶才會去學東西, 學的結果, 可能會很好, 可能會很不好,
有的人不用人帶, 自己會去學東西, 不過學的結果, 也有可能會好, 也有可能會不好.
單看樓主的處境, 只能說, 是嫩到不行, 所以我才說, 他是學不到東西, 被人當小弟在用,
如果他自己無法去體會公司生態, 去學習, 那他就真的只能在這公司被人當小弟用,
當然了, 到其他公司就不見得被人當小弟在用了, 搞不好人家是將才~
如果要每個出社會的年輕人都懂得察言觀色, 有時未免有點強人所難, 所以各位大大消消火,
我很佩服之前在此發文的劉胖, 不管任何人給他不同的看法, 他都能欣喜的接受別人的發文.
我的修養還不到劉胖的境界, 也實在另人汗顏, 希望以他為榜樣, 把自己的修養提昇~
個人積分：10分
文章編號：1776509
a2246011 wrote:
我是認為情緒失控或是...(恕刪)
您說的我認同,但是如果這些失控行為並不是在公司的公眾場合其實是無傷大雅的,為何?
1.在私下場合如:同事聚餐(極要好的同事,但是不要把你主宗十八帶拿出來講),有何不可?
有資深,有資淺談談公司的八卦.可以了解公司的延革及傳統.
2.在網路上:抒發自己的牢騷(重點:明天不再談)有何不可?難不成明天上班時碎碎唸!!!
其實我想說的是:.........................如果你有什麼職場的不如意!一定要在非上班時間抒發,否則在個人的認知中,那個人的eq一定不及格.
詞不達意...>>>>>>{修正}:你的eq一定不及格...>>>>>>那個人的eq一定不及格.
個人積分：16分
文章編號：1776544
個人積分：33分
文章編號：1776561
個人積分：10分
文章編號：1776581
個人積分：16分
文章編號：1776614
個人積分：8547分
文章編號：1777000
個人積分：16分
文章編號：1777041
