草本野 wrote:
剛好最近有開店的打算...(恕刪)
你沒開過公司窩，
低技術勞工實際薪資調漲公司營運成本是薪資的1.2倍~1.4倍
勞保、健保、6%、年終、獎金計算、加班費，都是用底薪（趨近基本薪資）窩，
所以你的利潤不是減對半，開店前真的要精算一下，
小弟有開過工作室約略會算一下成本，
不遊走法律邊緣一些比較沒有技術性的工作實在不好賺，
要賺錢真的要靠工作時間、勞力來彌補，
我大哥就是開過飲料店，最後賠了六十萬收場，
我開軟體工作室，沒請員工，還是薛了一筆，
平均每週工作七天，每天工作14小時，最後身體出問題收起來了，
低技術的公司要靠發票、勞健保、稅、沒有身分證，
如果是高階工作的話反而是找不到人、怕人離職，真是兩難，
有些人提到基本薪資和外勞脫鉤，不然爽到的是外勞，
小弟在這邊呼籲，千萬不可行，
想想那些無良的老闆(無良的老闆不分藍綠的)，
要請一個薪水18K的外勞還是23K的本國勞工，
薪水會在基本薪資的勞工就是沒有技術、年紀大的為主，
她們想做，但是這些人容易被取代，
有沒技術、專長，
有些又是又不願意從事高勞力產業，
有些體力問題所以造成台灣奇特的勞動市場，
缺人、人太多、引進外勞、人力派到國外，
我也不知道該如何處理，
不過這次提的算法真的是無理，公式亂套，
把所有低階的人全部拉到中階，
真的太離譜的算法，2.29人是有軍公教勞工等平均值，
有些數據統計不到的地攤、非法、雙重國籍、旅居國外、逃漏稅都不會在2.29，
還有10240沒有把政府的低收入、老農津貼、18%、退休金、勞退、教師退休金也精算下去，
調高基本薪資是必要的，只是每年流於形式的漫天喊價，
勞方說沒有調漲空間，政府大砍一刀，
每次都搞這樣做秀，尤其大選前吵得更兇，實在有夠無聊。
