ebola01 wrote:不知道郭董敢不敢在祖國這樣放肆?
"被媒體問到無薪假的...(恕刪)
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calvin19750807 wrote:
不知道郭董敢不敢在祖國這樣放肆?
哪敢?也就台灣這種寬容的社會會把他當救星...
他說要出走政府就皮皮剉，當然在台灣吃得開...在台灣看他都很會說，到大陸也沒看他抨擊中國什麼政策...
異鄉苦工 wrote:
他現在應該不敢自己招工了吧
要是聰明點的話就把這苦差事丟給當地政府
叫他們自己去招 老闆是政府在當
這樣再有跳樓的 老闆又不是他也算不到他頭上
之前在補習班有聽過郭董不面試台大國企學生的傳說，不知道真的假的
當老闆就是這麼回事，會聽報告、會交辦處理、會開董事會再加上有錢，高度就是這樣體現出來的。
基本上郭董講的話不用放大檢視啦，生活水平層次不同，思考的點也不同。
要是我太太去世了，我也不敢在太太死還沒滿三年就到處結識新歡，三年期限剛過沒多久就娶新的...
看來要到達大企業家的待人處事層次，我還有很長的路要走。
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每個人都想要提高自己的競爭力，
企業又何嘗不是，只是我覺得，
這是相對性的問題，
企業資遣員工也是需要給遣散費，
但是放無薪假等於變相減薪，
對於公司來說當然是放無薪假成本較低，
但是對於一些年資比較深的員工來說，
自行辭職等於是自己中斷年資，
雖然覺得無薪假很不合理也只能吞下去，
或是就已經不想做這個工作卻又被年資綁死，
我是覺得如果資遣是雙方都可以自由發動，
也就是今天我不爽無薪假，甚至自己不想幹的話，
有權要求資方發一筆錢結算年資自請資遣，
資方如果想要留人就得與勞工談判，
例如獎金、薪資、其他福利等等.....
對雙方才是都有真正公平合理的保障。
(應該訂定配套恢復以前舊制一年一個月的資遣費，
不然現在新制資遣費一年只有半個月真的有點少。)
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