覺得現在過農曆年的氣氛越來越淡了 有開超商的朋友倒是說 農曆年薪資double一堆小朋友搶著上....反倒是耶誕夜與跨年 你給他雙倍他也不肯上 害他這兩個節日都要自己站班!!既然趨勢是如此乾脆把農曆年廢了!改成一般例假日算了!!.跨年與耶誕上班一律double!!
黑攝會 wrote:您認為有多少行業不適用 有多少行業根本不受勞基法規範一條法律 在同一個國家 根本因人而改變 根本是個屁 公平正義在哪??(我是保全業 每天上班12小時 月休4天 就是這樣 其他通通沒有 這適用勞基法嗎?全國有多少保全從業人員 有幾百家保全公司 有受勞基法規範嗎? 還有多少行業政府看到嗎? 還是只是說說而已 勞基法是個屁......) 除了公務員之外全部都適用阿!每天加班四小時有加班費嘛規定是六天兩天假日加班 有加班費嘛兩班制跟三班制有差嘛放六天跟放四天有差嘛少一班對老闆省多少...這種沒有願景的工作趁早收手阿
黑攝會 wrote:勞委會昨提醒 農曆除...(恕刪) 初一 五天價初二 四天價初三 三天價初四 兩天價初五 開工回復正常這是四十年前沒有勞基法的時代,一般老闆給的過年期間加班費.........大家覺得合理嗎??
pigogo wrote:呵呵!遇到同行了做了...(恕刪) 大大您好 ^^那還不錯喔 還有多200 哈哈 我可是一毛也沒多 除非好運遇到大官來發紅包 =.=保全業真的是!@#$%%$#@ 不能有前科..沒錯 不能有前科這規定很好 但是 待遇卻這麼低(如您說 比工讀生還不如)時間長 算一算除了台北市或許時薪可到100 台北市新北市以外的縣市 我看通通不到100除非 特殊勤務........真的是 有做到這份工作 才能深深體會 ^^ 祝大大您 新年快樂 ^^