該死的雇主該怎麼投訴她呢?

bubu4145

0分

31樓

bubu4145

個人積分：0分

文章編號：33670286

kanzie2010 wrote:
勞基法
第一條（立法...(恕刪)

大大，你引錯了，所謂的21、23、26條指的是勞基法，非民法

chu2528

1362分

32樓

chu2528

個人積分：1362分

文章編號：33670304

kanzie2010 wrote:
酸別人不會讓你看起來...(恕刪)

拜託~何必咧~講錯了被酸會怎樣??不痛不癢的~你可以不要理阿~

勞基法中並沒有定義"試用期"這種東西~

薪資都是依照21條規範制定~依雇主與勞工議定，且不得低於基本工資~

若資方未依工時發放薪資~勞工循法律途徑提供出勤紀錄進行調解或仲裁~

accwesley

0分

33樓

accwesley

個人積分：0分

文章編號：33670334

kanzie2010 wrote:
酸別人不會讓你看起來...(恕刪)

當然找不到相關法令，因為勞基法已經刪除「試用期」的規定，
也就是說只要開始上班就開始算到職日，
勞動契約就成立，你付錢、我出力～

jesers

4分

樓主

jesers

個人積分：4分

文章編號：33670434

233105 wrote:
如該公司的識別證等
...(恕刪)

小弟沒有識別證阿
因為只做了兩天而已
我拿不出任何證明阿
而且這也只是工讀而已

難道就只能這樣任由她了嗎

隨便的藍

448分

35樓

隨便的藍

個人積分：448分

文章編號：33670464

kanzie2010 wrote:
請問你是三天內就被告...(恕刪)

你要不要先去讀讀書看看相關規定
再來發言吧 ^++^

fishbird

49分

36樓

fishbird

個人積分：49分

文章編號：33670494

jesers wrote:
小弟前幾天在知名的連...(恕刪)

因為你是小弟吧如果是小妹他留你都來不及了

rockman999

67分

37樓

rockman999

個人積分：67分

文章編號：33670609

jesers wrote:
小弟前幾天在知名的連...(恕刪)

您生氣了嗎?
如果是, 代表你的經歷不足

你做對的一件事就是去要回你這幾天的工資
不過因為才做了幾天不知道你想投訴這家店什麼
現實社會處處都是如此啊

假如她是對的你生氣是不會改變什麼的不如改變自己

假如你是對的你更應該因離開而感高興因為留在那邊你是得不到成就及快樂的

dunhilldun5168

1960分

38樓

dunhilldun5168

個人積分：1960分

文章編號：33670816

rockman999 wrote:
您生氣了嗎?
如果是, 代表你的經歷不足

你做對的一件事就是去要回你這幾天的工資
不過因為才做了幾天不知道你想投訴這家店什麼
現實社會處處都是如此啊
(恕刪)

生氣也算是正常啦

版主做對的一件事，就是去投訴這家店

才不會讓這種風氣繼續下去

遇到這樣的事情

改變自己的想法，的確需要

但不代表，就要繼續姑息這樣的店家

現實社會的確是如此

但是每個人出一點力，就有慢慢往好的方面改變的希望

angelo2813

720分

39樓

angelo2813

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文章編號：33670853

kanzie2010 wrote:
請問你是三天內就被告...(恕刪)

驚~!!我現在才知道原來員工也像網購一樣有七天鑑賞期,不滿意可退,不用付錢~

tetsuyalc

47分

40樓

tetsuyalc

個人積分：47分

文章編號：33670959

正常的做法是勞工報到前或第一時間就必須做投保的動作
而且不管你做的時間長短就是要給錢
雇主一定要把薪資準備好除非你自己跟雇主說不拿
要玩大一點的就請勞工局的人陪同
不過先請他當路人甲都不要說話
你去跟老闆娘討公道
然後把他違法的事項一個一個好好討論

該死的雇主該怎麼投訴她呢?

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