公司裁員風暴中的震撼

325分

31樓

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文章編號：33834578

外商至少還守法
我過年前裁掉一個來半年的
我讓他在去年年底出國員工旅遊後回來才跟她說
一月四日跟她說讓她待到過農曆年前，但薪水算到月底，依約還給了一個月全薪以及另外一個月的固定薪(十四個月固定年薪)，應該有十五萬以上
本土商大概就讓你自己待不下去，就算有那拿到，低月薪也拿不了多少

Idnes

56分

32樓

Idnes

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文章編號：33834586

提到英業達....有人知道然後勒.....當然沒有然後拉.....所以企業愛怎麼樣就怎麼樣拉...

officee

6分

33樓

officee

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文章編號：33834593

avans wrote:
正派公司裁員不需要事前告知
可以立刻叫人收拾走人嗎?...(恕刪)

可以的.不用擔心美商,基本上他們不會違法

現在通知,馬上走人
讓你回家,資遺費再加1個月工資
30天後回來繳交證件,簽文件什麼的
這個月算休假,還有工資.
比起一些本土企業,好上百倍.
欠了幾個月工資,然後兩手一攤,公司收了
不要說資遺費,連工資都賴,你又如何!!

特例不算,外商一般而言還是優於本土企業

白毛小狐

0分

34樓

白毛小狐

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文章編號：33834738

dishu wrote:
後來公司要求每個人要...(恕刪)

所以這則故事告訴我們:
有人要挖角你就要立瑪跳槽?

bakafish

10852分

35樓

bakafish

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文章編號：33834886

這種做法真是差
要裁掉三分之一的人，一個一個叫，不如發通知給要被裁的人，集中一起宣布
否則留在座位上的人當天都沒心情做事
誰都不知道自己是不是下一個被叫進去的
主管的管理哲學還要再加強

s661230

41分

36樓

s661230

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文章編號：33835154

當初金融風暴,很多人是一早到公司才看到桌上的裁員通知,
說明你的資遣費已經轉入戶頭,請你收拾個人物品,樓下有車統一載你們離開.....

fishbird

49分

37樓

fishbird

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文章編號：33835323

jazzycat525 wrote:
在這時期企業無情,人...(恕刪)

本來就是了
我看到一堆人這麼拼命地加班每天早來晚走,又沒加班費領
且有些人中午都不吃飯還拼命工作,
就覺得他們這樣值得嗎,公司會照顧他們的健康嗎?
不會的!管員工身體怎樣,只要用你們的肝來幫我賺到錢就好了

k58132000

24分

38樓

k58132000

個人積分：24分

文章編號：33836034

吃人頭路
遇到這種栽員的事是很平常
不要太難過
這世界就是這樣
走到那家公司都一樣

有一天你當了老闆
公司沒賺錢時
你也會栽員

被栽員了至少還拿得到遣散費
不像有公司老闆跑了
連上月薪水都拿不到

被栽員了就去找工作
找不到工作就去考公職,做生意或開計程車
人生就是這樣
總比沒事做整天當廢人好

真的要趁年輕時多存錢
等到那天突然沒工作時, 才不會很心慌