找一個精通西班牙文, 有職場SENSE, 有抗壓性的人..... 這麼難嗎?


donny419 wrote:
因業務需要
要找懂西班牙文 (精通)的人
處理南美的業務, 應付當地客戶,消費者


精通西班牙文的,難!
能以業務觀點思考,有口才,有頭腦,能靈活應付客戶/消費者的,更難!

樓主既然是個小主管,不會不曉得這個道理吧?

除了待遇談不攏以外,
會不會是擔心找來個有經驗又強的,反而威脅到自己的地位?
用理所當然的態度發這種文... 台灣的資方已經自我感覺良好到這地歩了嗎?

再下來是要為貴司作義工,甚至花錢買工作經歷是吧?

我呸!

我是阿修啦 wrote:
我也很好奇樓主開多少...(恕刪)



而且我很懷疑有獎金嗎???業務通常要有獎金吧
樓主之前的文章有提到新人年薪是52萬,算高了吧!是吧,樓主!

該出來澄清一下囉!

donny419 wrote:
要找懂西班牙文 (精通)的人
...(恕刪)


要找XXXXXXX (精通)的人

各行各業要用到"精通"人才~ 45K/月是基本的吧~
免責聲明:本文所載資料僅供參考,並不構成投資建議,本人對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任。
過年前剛好跟一個在南美回來度假的球友踢球

精通西班牙文,業務

他有分享那邊的一般薪水換算到台灣,中產階級都差不多的薪資水準

不過像他這類有專業性的溝通能力,薪資都比較好

他33歲,年薪破百(換算月薪大約8-9萬,因為大多以年薪計算)

還有獎金(獎金不敢跟我講....應該很高,看他活的很滋潤,還生兩個,老婆不用工作)

他累積的年資大約7年多

而且他分享一個我覺得很辛酸的

他說:
國外的台商壓價壓的比在台灣狠,最欺負人的通常都是自己人
所以他寧願在外商工作,也不願意在國外的台商工作
他也是在台商累積經驗,之後轉檯高薪被聘走,就再也回不去了(薪水也不能接受)
donny419 wrote:
抱歉又只是發發牢騷
...(恕刪)


以下是我與另一位老闆的對話



重工老闆:找人真有這麼難嗎!?~ 為什麼都找不到我心中想要的人才阿!?~

我:找老闆真有這麼難嗎!?~ 為什麼都找不到我心中想要的老闆阿!?~

重工老闆:什麼意思? 你不也是老闆嗎?

我:妳心中有一個標準, 想找一個好員工.
但員工心中也有一個標準, 想找一個好老闆.
所以
看出問題了嗎?

重工老闆:了解...



所以

您 看出問題了嗎?


老闆的為人 和能力,

是讓員工決定要[心]甘情願, 或[薪]甘情願的關鍵.

我以前唸大學時,西班牙文法老師說他當業務月薪至少7萬
他幫公司出口一台機器就至少讓公司賺200萬以上
公司覺得薪水付得很值得

不知道樓主開多少價
不敢開高薪,就不要嫌請到的人差

holysee wrote:
明明有35歲有經驗的...(恕刪)


我修補了我的發文
基本上我們的領域比較特殊
一般求職者都沒有相關的工作經驗
需從頭學起


所以考量的主要還是求職者的學習能力
至於對方會要求的薪水/福利, 倒是其次





你連我門給多少都不知, 何必急著批評?

薪水的range: 33~40k (細節不便透露)
年終保證2個月
外加績效獎金



雖算不是是很優渥的
但以大學畢業生, 無工作經驗者而言
這應該還算不錯的待遇

a0955489 wrote:
我以前唸大學時,西班...(恕刪)



要看在哪


七萬台幣要是在北美
算是快餓死人的低收入戶了
到狗窩裡說狗臭 豈有不被狗咬的道理
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