CNN居然在報導台灣的過勞問題耶...

improvement wrote:
其它工廠我不知道,但...(恕刪)


景氣差,很多當時賺的口袋飽飽的老闆也是關門了啦,我舅公以前在新莊化成路開模具工廠,小工廠

加員工大約7個人,當時的師傅一天可是有2500~3500的日薪,如果是趕客戶要的東西,通宵加班到

隔天早上的話,當天薪水給3倍,而且隔天休息薪水照給,據我舅公透露,他當時一個月存淨利最高達

一百萬(扣除成本跟員工薪水),現在也是關廠退休去了,利潤大不如前、加上對岸模具工廠競爭太激

烈,還有一位是我爸的朋友(住我家樓下),做了十幾年的模具師傅,當時薪水最高一個月約6萬,現在

則是在養老院幫養人洗澡....不要再說景氣沒影響了..台灣就是只會代工,以前代工好做好賺,現在

大環境怎麼樣大家都知道,年輕人不要生了,少造點孽
我想過勞的問題不大
重點是該死的責任制
付出勞力卻沒得到應有的加班費
真的該得諾貝爾獎~~~凸凸凸!!!!!

snak64000 wrote:
我想過勞的問題不大重...(恕刪)


責任制 = 競爭力
老闆、新聞、媒體 都是這樣給我們洗腦的
為了競爭力 多加班點(加班當然是沒錢的) 這責任的表現 愛公司的表現
如果你不多做點 不配合加班 就是草莓(媒體也是這樣給我們洗腦的)

那這加班多出來的產能和加班不用給薪的利潤 誰拿走了呢?
答案是 老闆、股東、高級主管

到現在101年了 老闆們還是這樣給我們繼續洗腦
如果你不多做點 就上新聞 唬爛你 公司經營很困難了 要倒了
可是很怪 我看老闆一樣名車每天在開 花錢也不手軟?

怪怪哩?
piwu0531 wrote:
加班費 ? 那時哪有這個東西 ??

每月只休一天叫正常上班 ~~

連國中小學生星期六都要到學校正常上課哩 ...


你去問問比較年長的兄姐就懂啦 !!!.(恕刪)
拜託
什麼時候是月休一天啦?
以前都馬是周休一日
加班都有加班費
以前勤快一點加加班
工廠女員工就可以月領4萬多了
而且不是像現在的輪班制喔
我說的是大約10-20多年前
而高國中小周六是上半天課
Arch.Gabriel wrote:
每年2200小時等於每週42小時,每天上8個多小時的班還週休二日,這樣就能上CNN了?...
..(恕刪)


你這算法根本是錯的
一周7天, 天天都在上8小時的班?
(你這算法根本沒把一周休二日的時數扣除)
目前全球都在周休二日
所以請把周休的2天=16小時
平均分攤到5個工作天
等於一天工作 > 8+3=11小時
kn4624 wrote:
過勞最有名的不是日本...(恕刪)


錢給多一點 忙一點是OK的啊~

最可憐的是領少少薪水 工作卻忙不完

唉 台灣的老闆們喔~~

是老闆被政府的保護給寵壞了

多開放點外資 沒競爭力的要倒的台灣的企業就可以倒一倒了

親愛的馬桶 wrote:
你這算法根本是錯的
一周7天, 天天都在上8小時的班?
(你這算法根本沒把一周休二日的時數扣除)
目前全球都在周休二日
所以請把周休的2天=16小時
平均分攤到5個工作天
等於一天工作 > 8+3=11小時


2200/52=42.3 每週42小時,除以5不就是8個小時多嗎...Orz

你該不會沒有實際算一遍吧

piwu0531 wrote:
反正那時候也沒啥資遣費這種東西 ......(恕刪)


資遣費有吧, 以前是滿一年一個月(現在新制改成半個月了,上限6個月)

chou1104 wrote:
現在轉到CNN頻道居...(恕刪)


你們放心
等等馬總統就會出來滅火
他會說這只是個案+CNN不實報導
Arch.Gabriel wrote:
2200/52=42...(恕刪)



扣掉休假,扣掉特休,扣掉病假、事假。差不多是一天九小時
加上中午一小時公司不算,那一天是十小時。
加上上下班時間,那一天有十一小時要忙於工作。
這是指你每天的平均數字,如果你有一天不小心剛好八小時走,
那也就是其它天可能要做超過九小時才會出現這樣的平均數

對比國外的準時下班約會運動,那的確是長了很多

日韓星工時比我們長,可是他們加班費多的跟鬼一樣。
就算你是工程師,一樣有加班費~~~台灣呢?
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