NewYorker2007 wrote:
這個好笑 ...(恕刪)
+1
算是蠻幽默的.
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因為他不認識來應徵的人, 所以選擇國立大學是他心目中篩選人才的門檻之一.
但事實是相對的, 你從一堆應徵者中選出了幾位國立大學的, 再來面試,, 之後又挑出幾位
可能人選, 但這幾位就一定認同貴公司嗎? 兩方都在互相選擇...
我過去幾個月也投了許多履歷, 許多都石沉大海, 我想很可能是我私立大學的學歷的緣故,
讓有些公司覺得根本連面試都不必了, 好在我有7年的PM經驗, 英文程度也還可以(‘TOEIC 700多)
在幾家找我面試的公司中我選了一家自己覺得理想的.
基本上只要給我面試機會, 有個就算產業別有點差距, 我一樣會去面試, 因為我覺得這是
基本的誠意, 而且我也可從中得到更多的面試及臨場反應的經驗..
如果可能, 建議樓主如果可能, 不要被學歷所限制, 時間允許的話, 盡量從經歷及履歷寫的
不錯的人找來面試, 當面談談, 你可以更了解對方的價值觀及做事態度, 當然也可多了解
他以前的經歷..
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認同..
之前我也面試過..之後從此我不再相信有執照的...........
之前來面試的一個台北某國立科大學生...25歲..夯不啷噹一堆的執照...
CCNA RHCE LPI......................國家能拿得丙級技術士執照他全拿了...
因為我們面試的是系統工程師..所以有術科...
當場我要他把server的環境價起來(Suse 10.5)
這小子居然不知道這是啥東西......他說他是RHCE..只會玩紅帽的..
會玩redhat也ok..當場我就去弄了個Fedora 6.0要他裝(其實都大同小異)...
結果他還是支支烏烏裝不起來....
我覺得有趣..就問他那執照是怎來的??..
他說..考古題背一背就考到啦.....
反而有個某私校畢業的...看他的學歷也不是資訊相關的...
一張執照也沒有.....
但是坐起來就是頭頭是道...連老的系統工程師都沒有他的功力..我只能說玩系統..年輕真好
當然最後錄取這個啥執照都沒有的...而且他要求薪水比某某國立科大的低上8000元..
耐操又好用...最近要幫他加薪了...........
公司有輔導他要去考執照...但是他考古題就是背不起來..XD
CCNA能連考兩次都沒過的..還滿佩服的...
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