一個基礎RD的待遇

0分

31樓

個人積分：0分

文章編號：3857776

待遇嘛以NB的獲利狀況，在廣達的NB RD年薪(不是月薪喔)在業界的整體來說算是高的；做幾年之後，跳槽到別家起碼都會被打七折，他們都說，廣達給太多了

月薪的確不吸引人，就如同其他網兄說的，即便是台大碩士無經驗也只有40K，其他學校或大學畢業的另有價碼

挖角文化，王先生辭職之後，不知道會不會改變；他的想法就是打一針補的，看能不能趕快改變現狀

山頭，資源不共享.....等等的，每家都有，廣達也不例外

不過廣達給員工的福利是不少的，林百里就說過，我就是圖利員工，你要怎樣
畢竟公司是他的，他的家族握有一半以上的股權

樓上那位待過廣達手機部門四年離職的，抱怨挖角文化
其實廣達內部員工更應檢討，為何手機部門自己形成的山頭眾多，導致空有那麼多人，卻沒有戰力

其實以有實力的人長期來說，待在廣達是可以獲利的；地下室那些名車數量可是不少

lis7168

4分

32樓

lis7168

個人積分：4分

文章編號：3857938

以小弟也呆了四年多了...
感覺這間公司不需要RD阿...

只需要客戶的書僮跟組裝的工頭...
很少有讓你有 R & D 的空間....
或許這就是NB"代工龍頭"的宿命...

阿福

74分

33樓

阿福

個人積分：74分

文章編號：3858073

雷克斯 wrote:
請問一下.........(恕刪)

R : Rework
D : Debug

.....

http://md959.blogspot.com 歡迎來坐坐。

Jinwei

1592分

34樓

Jinwei

個人積分：1592分

文章編號：3858357

我姊夫在裡面
我雖然不是很清楚真實狀況,但我個人是覺得很操
他到現在都已經兩個小孩了
還是得每天唸書跟準備考更高的學歷
禮拜一到五上班,六日也沒空陪小孩因為要去上課進修
所以他老婆常常帶著兩個小孩往娘家跑
因為怕打擾到她先生唸書,最近又在準備論文
薪水,大約四萬多~
至於股票...之前聽說不錯,但最近好像越來越慘~

我自己也是RD,不過我是軟體業的
薪水約60K~沒有紅利股票獎金就是了..收入就是只有每個月的薪水還有偶爾外接的案子
感覺他的壓力比我大多了...

https://jin.tw