北漂彰化人 wrote:
我也說兩件事實
(1)74年我在金門當兵，有一次師部主任來連上主持榮團會，最後問到一位當兵前幹黑手的弟兄月收入，那位弟兄說：16000
這事上校主人說了一句，這個收入比我升上校前還高嗯...
(2)我公司前幾年一位要退休的老員工，他說民國60幾年時同樣大學畢業在我們公司的薪水是公務員的2倍...
先說明我家沒有人領軍公教退休金
如果你支持府可以違背當年契約，未來自己的勞退被砍也不要抱怨
今天可以砍軍公教，明天就會砍勞工(1...(恕刪)
民國7x年連續調薪之前，軍公教薪水真的不多，
戰這些沒太大意義。
主要是沒了人口紅利，
一些早年的騙術話語，
把該給的薪資延後給付(退休後政府會照顧你)
現在才改口反悔而已
退休的給付，以早年的計算方式當然一定要破產
端看政府怎麼看這個薪資結構，
這個就恩給制的問題。
而現在的公職提撥率已經提高很多
延後退休+繳更多，
這是年金化。
公教怎麼改是公教的問題，改好改壞都不關勞工屁事，
(這個是很直白，會讓人不爽的話語，但也是事實)
更應該更改的是勞退，勞退的提撥率更低
結構更不健全，要倒一定倒更快而已，
改是一定得改，只是沒人敢改，想把爛攤子留給後面的人而已
勞工每天只會喊，大家計算都來一樣
不要獨厚軍公教，問題是就職之初，政府就是開好的條件在那邊
如果，軍公教勞工所有人通通都一至，不就變成齊頭式平等
勞工還能選擇在哪邊就業，軍公教可沒辦法，
警察跟消防，畢業都嬤去當雙北戰士了，有些人一輩子根本也調不回故鄉
同樣都收廠商1000塊加菜金，
勞工不會有事(最嚴重就背信)
公教人員隨便判都3-5年起跳，
身分犯的刑法不就一併廢除算了?
再者看一下，提撥率
公務人員每個月繳納的金額3-5000(提撥率35%)
雇主政府提撥率是65%
也就是每個月繳納留存的金額平均起碼一萬
政府拿這些錢去護盤，而不是以投資增值為主，這點也很有爭議
回頭來看一下，勞工現在每個月要多繳個兩千就好
雇主多繳四千塊，然後政府也有負擔10%
大家覺得勞工願意嗎?勞工願意，雇主願意嗎?
(恕刪)
