為什麼賣命型的員工不想再賣命了?

自己出來創業啊

不用熱臉貼老闆冷屁股

「當你遠遠凝視深淵時,深淵也在凝視你!」
我來提供一些觀察,說明為什麼亞洲其它國家也快變低欲望社會了

近年來,各位有沒有在超市.超商看過所謂的即期品?就是快過期的商品,貼上一張打折貼紙,5折.6折.7折都有

以前台灣經濟正好時,這種當天不吃就會過期的東西是沒人想買的


但現在呢?如果動作慢一點,這些東西就會被拿光

這就是"小確幸",也是近年來出現的名詞

東西原價我不買,不吃也沒關係

但價格降一半我就去搶,保存期限剩一天也沒關係,反正能吃飽就好,還覺得自己賺到了

這代表,我已經沒有追求更好的欲望,只要能填飽肚子,能過完一天就好


各位想想,如果擺在架上那些食物.產品,大家不買最新鮮.原價,都在等打5折才買,或者等超市下班作廢丟掉再去要來吃

這樣對整體經濟傷不傷?
iamaminimalist
蠻好的不浪費
iamaminimalist wrote:
作為一隻不分晝夜在跑輪上跑的倉鼠,想停也停不下來,
還要聽到很多聲音來自其他不在跑輪上的倉鼠眼紅嫉妒說
為什麼你的飼料比較多?
當初人類需要有倉鼠在跑輪上跑娛樂他們,
聰明的倉鼠們都拒絕了。
大倉鼠只好被逼上場跑,這原本不是大倉鼠該做的事,但是他被交代了只好沒日沒夜地跑,
還要閃躲其他倉鼠不時丟上來的石頭,
好幾次被打得頭破血流也是要不停的跑。

飼料比較多是大倉鼠自己決定的嗎?

人類受不了其他倉鼠的抗議,居然說是大倉鼠主動要求的。

最後人類和倉鼠們認定了大倉鼠是為了飼料所以不停的日夜的跑。

因為當初人類決定了飼料是按照跑的圈數來計算的
人類給的飼料越來越多,然後人類生氣了,
罵這隻倉鼠浪費了太多飼料。

人類還跟大倉鼠說,我隨便就可以找到一隻小倉鼠來跑,只要給一半的飼料。
大倉鼠說好啊那我不跑了可以嗎?
人類說不行
他對其他的倉鼠沒有信心他只是想要砍飼料

因為停不下來倉鼠只有認命地一直跑

人類偷偷摸摸的問了另一隻小倉鼠願不願意每天只吃一口飼料,開始在另外一個跑輪上跑?

小倉鼠說
他不知道怎麼跑他從來沒有跑過,他也不像大倉鼠那樣會做跑輪跟記數器跟籠子
人類說沒關係,
他會把大倉鼠做的東西全部拷貝一份
還會叫大倉鼠教你,你不會跑的時候大倉鼠就會幫你跑。
但是大倉鼠只是你的代理人,
所以我只會給他每天一口飼料的¼。

然後小倉鼠來問大倉鼠,應不應該答應?
他心裡暗自覺得這樣好像會害到大倉鼠。而大倉鼠一直都很照顧他。

大倉鼠每個月都把拿到的飼料分一些給其他眼紅倉鼠,

小倉鼠另外拿到的飼料比人類答應給他的還要多很多倍。

小倉鼠又很想答應因為他覺得這麼多年來人類終於重視他,可是他不知道的是,當人類問大倉鼠誰的表現比較好?大倉鼠回答這隻小倉鼠很好,小倉鼠還因此得到了獎勵。

大倉鼠把這件事情告訴了小倉鼠,也把跑輪上的心酸告訴他了,也告訴他如果你決定要上去跑輪跑的話,我還是會幫你的。

小倉鼠覺得大倉鼠只是為了自己的利益才想勸退他。

妳雖然寫很多,

但是我只有一句話送給妳~~不必在意他人眼光,妳做的事對得起妳領的薪水就好了。
誠心向上天祈求~只要罔顧是非幫民進黨護航、昧著良知、造謠抹黑以及因我說實話而檢舉我者,全都暴斃猝死。
曈顏無忌
中肯[100分][100分][100分]
iamaminimalist
這我想了很久, 怎樣才算對的起對不起,太難。
君子之蕉蛋如水 wrote:
妳雖然寫很多,但是我...(恕刪)
今天老婆才在說她們班長在開會時教訓她們工作有對得起公司付的薪水嗎?我覺得一個作業員有把每天的產能達到目標就算是對的起了,主管想要求更多也不是不行,但是有獎金嗎?如果沒有的話如何能要求更多?就拿我最喜歡作為對照組的日月光來說,他們的獎工小白單可是產能越高獎金越多的,這樣才能驅使整條生產線更努力!畢竟員工是去賺錢,不是去當大愛義工的!

那種只會一昧無理要求的主管說穿了也只是為了自己的升遷跟獎金而已!尤其是只為了產能而不顧品質的!
iamaminimalist
我同意你的說法,但你有聽過超過標準還被罵的嗎?
君子之蕉蛋如水 wrote:
妳雖然寫很多,但是我(恕刪)


蕉哥應該是懂法律的

那我來問你什麼是誠信原則?什麼是信賴保護原則?

要你做事之前畫個大餅
每隔一段時間就把餅縮小
好幾次之後
來罵你說別人沒餅吃了
餅為什麼不夠
因為敢要求的人拿了兩塊餅
聽話的人被不停的砍還要被罵
砍下來的你以為他會分給那些原本沒分到的人嗎?
不會的
就是那些敢要求的人分得更多而已
「 一切有為法,如夢幻泡影,如露亦如電,應作如是觀。」
曈顏無忌 wrote:
無論待在哪個企業都會(恕刪)


「 一切有為法,如夢幻泡影,如露亦如電,應作如是觀。」
曈顏無忌
[謝謝][謝謝][謝謝]馬上修改[笑到噴淚][笑到噴淚][笑到噴淚]
iamaminimalist wrote:
我同意你的說法,但你有聽過超過標準還被罵的嗎?...(恕刪)
怎麼沒有?我自己現在就是啊!

公司要求我們要降低downtime,我們就努力讓他降到標準以下,連保養時間都給產線去做貨,結果產能趕不出來說是我們機故太多,資料一查我們還低於標準,然後就不了了之!

然後產能趕出來了老闆說我們單位人太多了要把人調走,只因為我們效率太好了!這樣前前後後被玩了不知多少次,反正我們就是炮灰部隊就是了!

在公司會演戲比會做事重要的多了!
tom812 wrote:
今天老婆才在說她們班長在開會時教訓她們工作有對得起公司付的薪水嗎?我覺得一個作業員有把每天的產能達到目標就算是對的起了,主管想要求更多也不是不行,但是有獎金嗎?如果沒有的話如何能要求更多?就拿我最喜歡作為對照組的日月光來說,他們的獎工小白單可是產能越高獎金越多的,這樣才能驅使整條生產線更努力!畢竟員工是去賺錢,不是去當大愛義工的!

那種只會一昧無理要求的主管說穿了也只是為了自己的升遷跟獎金而已!尤其是只為了產能而不顧品質的!

你說的都沒錯,
所以我前面才會加一個"不必在意他人眼光"啊。
誠心向上天祈求~只要罔顧是非幫民進黨護航、昧著良知、造謠抹黑以及因我說實話而檢舉我者,全都暴斃猝死。
iamaminimalist wrote:
蕉哥應該是懂法律的那...(恕刪)


吃虧就是佔便宜
如果你知道工作對你的意義
不斷去做就是
不用把目前為的狀況當做永遠都必定如此

知道為何而做
要比,就跟昨天的自己比,不用跟別人比。

如果有天你有機會更上層樓做管理
你就能用你認為對的方式做改善
這是我認為可以較積極的方式

提供您參考,謝謝。
iamaminimalist wrote:
那我來問你什麼是誠信原則?什麼是信賴保護原則?

要你做事之前畫個大餅
每隔一段時間就把餅縮小
好幾次之後
來罵你說別人沒餅吃了
餅為什麼不夠
因為敢要求的人拿了兩塊餅
聽話的人被不停的砍還要被罵
砍下來的你以為他會分給那些原本沒分到的人嗎?
不會的
就是那些敢要求的人分得更多而已

妳有沒有搞錯?
公司裡面長官跟下屬之間的對話,你扯到信賴保護原則?
那妳以後乾脆隨身帶個錄音筆把妳跟長官或同事之間的對話都錄起來好了。


妳說的這些狀況,不管在公司或是家庭裡甚至社會上其實都會發生,
這就是人生啊,
送妳一首歌好了。



誠心向上天祈求~只要罔顧是非幫民進黨護航、昧著良知、造謠抹黑以及因我說實話而檢舉我者,全都暴斃猝死。
tom812
就算是公開的制度,私人企業就是私人企業,有關係就沒關係,沒關係你就死定了!
曈顏無忌
tom812 說的好[拇指向上][拇指向上][拇指向上]~~掠奪者都是有關係的人~~所謂"識時務者為俊傑"是我們這種奈米咖的生存法則[微冷笑][微冷笑][微冷笑]
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