與其討論要不要改周休三日,不如請勞工局多調查並開罰那些違反勞基法的公司強迫加班不給加班費的、一周只休一天的、低於最低薪資的......這些先全部罰一罰再來討論什麼新制度不然妳改周休三日,底下一堆公司陽奉陰違,那這改制也沒什麼意義
Ricado wrote:2025年政府機關總...(恕刪) 還要加自己特休去算???特休工作一年七天是吧!杯水車薪的數字耶~國外周休三天有去扣特休?你要不要去算算國外放幾天???對於周休三日要實施我是不看好啦!要不要周休三日我也沒啥意見
週休三日我覺得很難實施,但如果是把中午吃飯休息的1小時算入工時,那其實就已經有很大的改善了,像是一些輪班人員,其實吃飯、休息時間有些都是算入工時的,但一般員工則是不算工時,等於一般員工其實每天是在公司待9小時,如果可以把這1小時算入,這樣每天提早1小時下班,就差很多了
我公司光是現在的週休二日,就是得經常假日要加班,又不給加班費只能用補休,一整年加班補休的假比特休假還多,假根本休不完,到快年底又強迫得要把假全部休完,公司才不用把休不完的假換成工資,造成不少人是請假又得來上班。現在週休二日都沒辦法休假2天了,改成週休三日就能休3天?政府也太小看台灣這些企業主了。
鋼筆文青 wrote:不是ESG好偉大是國際各產業以及政府會要求所以每個人都麻煩 ESG 早就成了現代版的贖罪券,花錢買就有。花錢買炭權、花錢做公益,不見得真正的會讓員工享受到。但是,就和法律是道德的最低標準一樣,形成一個普世的價值,即使是表面工作,企業也得乖乖地做。
Ricado wrote:ESG 早就成了現代...(恕刪) 我想您誤會ESG了近期在大推環保、碳權,才讓人誤以為ESG是在講節能減碳但ESG不單單是節能減碳一事他的全名是「企業永續經營」Environmental, Social, and Governance嚴格講起來,節能減碳只是ESG裡小小的一環要永續經營還有更多的事情應該要注意