每週休一天就夠了
保全月休六 一天12小時
那些說保全很閒的是沒去過豪宅當保全
到一些老社區當保全 早上也是很忙的 而且薪水還違反勞基法
其實加上國定假日見紅就休 現在台灣早就週休三日了
如果資改成按日計薪不是給月薪,會有這麼多人贊成週休三日嗎?講難聽一點,能在台灣生存的企業,生存條件已大不如以前,真的週休三日,也許5很多公司會改聘僱而非全職人員,甚至三個人的工作改分給兩人分擔,甚至增加的人事成本反應在商品轉嫁給消費者,這樣有比較好嗎
勞動部2024年統計,台灣受僱者全年平均工時達2030小時,全球排名第5高,也高於日本的1636小時,以及南韓的1859小時,顯示台灣整體工時偏長;全台更有32.4萬名勞工每周工時超過50小時,其中9.6萬人甚至超過60小時
台灣人愛上班?愛工作?
A辣愛怕跑
GOOD~5
不知道
WOW no.1 wrote:
台灣人愛上班?愛工作?

雇主希望員工工時越長越好,
勞工希望工時越短越好..............
darknight3180 wrote:
其實加上國定假日見紅就休 現在台灣早就週休三日了

台灣最好加了國定假日有周休三日啦!!
若有的話早就拿出來吹了

我之前有在台灣一個大公司上班
他們是用算時數的方式打卡上班(舉例一個月上班168小時)
每月上班時數要滿168,每日至少上四小時班(超過要自己請假)
若你今天加班四小時,你隔天或是這月某幾天可以提早下班(最多提早四小時下班)
當然你也可以今天有事提早下班,之後再補足上班時數
如果企業換個角度來看

從金流、人流、缺工問題的角度看


周休三日有不好嗎?

教育是百年樹人,不能一蹴可幾,國家制度也是一樣
鋼筆文青 wrote:
如果企業換個角度來看

週休三日,對企業來說人事成本升高,
怎麼樣都不會是好事..........
cckm wrote:
週休三日,對企業來說...(恕刪)


顯然你只有看到成本

看不到別的
鋼筆文青 wrote:
顯然你只有看到成本看...(恕刪)

企業不就是看成本,
不然還要看什麼?
週休三日帶來的好處是別人的事,
又不是我公司的事..........
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