宏達電被檢舉童工超時工作!!

Candywayne

6分

31樓

Candywayne

個人積分：6分

文章編號：8821167

爭議太大會被罵
我自刪

Mr.Meou

55分

32樓

Mr.Meou

個人積分：55分

文章編號：8824234

現在一個月給五千台幣叫很好？？
那小弟當年(1986)在老王的台塑當工讀生一個月就有五千, 如果有加班就領到一萬多
到畢業時(1991)就領到兩萬三
HTC分明就是壓榨童工, 王大姊要多學學老王

James062

0分

33樓

James062

個人積分：0分

文章編號：8824416

五千應該是獎金吧???

我公司的建教生一個月有16k(不加班),滿16的可以加班應該會比較多

如果HTC真的給建教生一個月5k的話....是我寧願去7-11或M幹工讀生

bluesystem

2071分

34樓

bluesystem

個人積分：2071分

文章編號：8824705

本來想講些什麼的, 不過算了~ 寫了大概也沒人看....你們真的有弄清楚過建教生的制度嗎?
樓上就講了, 一個月五千不如下課去外面打工....
反正算了, 這個社會就是搞不清楚的人講話最大聲.....

與失敗為伍者，天天靠盃都是別人的錯。與成功為伍者，天天跟失敗切磋直到不再出錯。

FLY224

1024分

35樓

FLY224

個人積分：1024分

文章編號：8824772

bluesystem wrote:
本來想講些什麼的, ...(恕刪)

請問建教生和實習生有什麼差別?
實習生的該學期成績是由該公司的主管給,不是學校老師給
如果你太混,公司主管不給你過,你就不能畢業
建教生有這樣嗎?
實習生去公司所做的工作內容和他們的正職員工一模一樣
建教生也是這樣嗎?
建教生表現好以後畢業後有機會可以回去該公司工作(以現在的環境我是覺得不用想了啦)
我們那時候去實習
實習時間結束後,公司主管拜託我們畢業後快點回去該公司上班
這樣和實習生有何差別?

Mr.Meou

55分

36樓

Mr.Meou

個人積分：55分

文章編號：8826161

對於勞工法律而言, 什麼生都一樣
未滿16歲, 就叫童工, 是受法律保障
工時超過跟超過晚上12點加班, 就是違法
小弟當年在台塑想多加點班都還不行, 時間太長上面主管會來要求我們下班
堂堂大公司只想鑽法律漏洞, 就是不對
我想這事很快就罰錢行解了事
反正Made in China的機子也差不該上線了

ycs70100

10分

37樓

ycs70100

個人積分：10分

文章編號：8826500

五千塊是額外獎金
大夜一個月可以領近四萬含加班
另外住宿吃飯免錢
只是工時長了些

至於工作方面
都是坐著工作跟正職的&外勞沒啥差別

我朋友說那時後曾經缺人缺到
假日出來加班一天多給三千元獎金(不包含本班的加班費)
也就是假日上班一天快五千塊
兩天就近萬

FLY224

1024分

38樓

FLY224

個人積分：1024分

文章編號：8827851

既然這麼缺人
那怎麼不招募新的員工,而要學生拼命加班?
宏達電的說法是員工難找
現在這種景氣,員工會難找?
拜託,他是什麼公司,堂堂股王宏達電!
一堆人擠破頭想進去的公司居然說員工難找
他們是去南極找員工嗎?
明明就是想凹人還在那邊扯一堆有的沒的
真是誇張!

James062

0分

39樓

James062

個人積分：0分

文章編號：8827945

FLY224 wrote:
既然這麼缺人那怎麼不...(恕刪)

因為學生便宜....要省錢嘛

舉個例子

我爸工作的公司走了兩個人

於是公司想要補兩個外勞

但申請外勞好像有些什麼規定是你要先僱用本勞,如果都沒有適用的該公司才可以申請外勞

那個單位好像叫什麼失業啥的就業中心...

我爸說公司一天都有近十幾個人是從就業中心介紹來的

但都沒錄取...

因為公司最終目的就是要便宜的外勞.....

只是做做樣子面試留個資料而已...

唉...難怪一堆人失業...

外勞便宜啊~~~~~~~