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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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mck997

6分

樓主

mck997

個人積分：6分

文章編號：8813289

宏達電被檢舉童工超時工作!!

嘉義協志高中兩名建教合作班的學生的，由家屬帶著他們出面控訴宏達電，讓他們超時工作一天上班12個小時，星期天還得加班，有些同學還未滿16歲，根據勞基法，未滿16歲的人就是童工，一天不得工作超過8小時，宏達電顯然違法，宏達電對此坦承疏失，表示會改進。

現在社會失業人口不是很多,應該可以招募臨時工, 為何會操童工?

2008-11-01 11:48 #1

文章關鍵字

宏達電

lsypopo001

45分

2樓

lsypopo001

個人積分：45分

文章編號：8813332

要我說實話嗎
好操便宜又好玩(好玩是亂加的)

嘟嘟狗

91分

3樓

嘟嘟狗

個人積分：91分

文章編號：8813384

唉...
也不是這樣啦~
那是建教合作~所以有實習課
這就是他們的實習~
然後有分日夜班，
他們就選擇要上夜班呀~
那有什麼辦法，
來大約都要訓練至少1個月，
並不是所有人啦~
只是而且這種8年級的常常10個有9個很難叫得動....

sef96121

42分

4樓

sef96121

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文章編號：8813453

難得找到寶，不好好操一操怎麼對的起。
自己呆也是原因吧。

娘什麼！老子都不老子了。

你說我讓你看不清楚

48分

5樓

你說我讓你看不清楚

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文章編號：8813517

柿子挑軟的吃~~~~ ^++^

gstyle

10分

6樓

gstyle

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文章編號：8813539

怪了,晚班可以排童工???????
不願意請正職,輪班制,竟然找未成年的來壓榨

CNN NEWS

0分

7樓

CNN NEWS

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文章編號：8813576

不壓低成本的話，產品會賣得更貴!

leontief

31分

8樓

leontief

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文章編號：8813578

基本上違法的東西
就不能出現變成選項
這就是壓榨勞工

抱著朝聖的心態去實習
結果發現作的跟加工出口區一樣的裝配工作
出來檢舉...遲早的事

\(￣︶￣)>...

James062

0分

9樓

James062

個人積分：0分

文章編號：8813691

小弟任職於FPC廠

目前公司主要產品都是做給HTC的

最近兩個月也是常超時工作

公司最近也有請建教生

不過他們的工作態度讓我看了實在火大

推完貨後,人坐在手推車上用滑的滑出去

下班時間一到東西丟了就走

講個話而已幹聲連連

來拿產品不帶筆跟計算機

跟我說這樣比較帥!

那裡帥?

不過公司倒是很守法

未滿16歲...五點一到就得下班

FLY224

956分

10樓

FLY224

個人積分：956分

文章編號：8814215

嘟嘟狗 wrote:
唉...也不是這樣啦...(恕刪)

勞基法對於童工(未滿16歲)的工作內容有非常嚴格的規定!
不但工作時數有限制
就連夜班也是不准的!

實習生和童工是有差的
要用操實習生的方式來操童工
這只能怪宏達電的法務部門不長眼!

最可恥的是宏達電接受訪問時還大言不慚的說因為(員工招募困難)
媽的....明明就是想cost down
有種就公佈看看他們給實習生的薪資是多少!