bvmbmb wrote:
每次都聽到這句話:應該建立合理的退場機制。
不覺得有個盲點嗎?
這個機制的考核人員由誰擔當才是公平?
私人企業也有派系問題,光靠KPI真的公平喔?騙鬼哩。
不要說01上沒有大大是表現努力突出,卻敗在派系、小團體上,KPI被做掉的...
難道要由家長擔當?
那跟找廠商客戶評分一樣不可行,一樣會有包庇關說施壓存在。
合理的退場機制,其實就是嘴跑而已。
講白一點,就是希望可以每年砍掉一部份人(當然是指軍公教),比例越高越好...
至於方式,不拘。
這就是網民的合理退場機制。
不然可以去瀏覽一下最近的批文
合理的退場機制,這句話不知已經出現多少次了....
那...這個機制到底是什麼??
沒人知道.....

