王小涵1108 wrote:對阿助理兩萬二週休二...(恕刪) 我現在是資訊助理工讀生一個月2W....有事弄電腦 沒是玩電腦說是玩也只是看些網頁 比如01週休二日 朝9晚5說真的 我也不想去那傷眼睛有心想學一技之長的或許可以考慮
蛤蟆油俠 wrote:這麼說好了,學徒給2...(恕刪) 老闆跟員工之間要達成好的默契,本來就不是很容易的事。所以還是慢慢找過就好了,不需要急,也不需要再來這裡抱怨了。真正的人才,用肉眼是看不出來的,因為他們都會躲起來從事其他方面的事。不然就不會有 "三顧茅廬" 這個故事了。
蛤蟆油俠 wrote:大家都喜歡酸老闆只會...(恕刪) 你那個工作我呆過五年,說真的現在一堆年輕人並不喜歡那環境,雖然薪水是比一般傳統高而且你開的條件也算不錯,不過那種需要般重,吃油,髒手,高熱,高光線,真的就比較辛苦一點.
看到這討論就想到我們工廠也是請不到人在某些部分跟開版的大大是差不多的但是當人來應徵的時候我們還有加上勞健保跟用餐不扣薪無責任制生產條件(就是產品出問題,員工不用擔心會被扣薪)不須太多技術條件準時上下班這樣的需求結果還是請不到人基本上我們老闆認為只要有技術,願意學習薪水是會一直加上去的但是許多的年輕人寧可吹冷氣也不願意到工廠工作也許薪水不高但是也是一個穩定的工作啊
ice27540 wrote:你那個工作我呆過五年...(恕刪) 車床刀子~工件...隨便碰到都破皮流血(嚴重手斷..夾具或工件絞刀打到人就掛了)要很小心環境嚴苛..不時有銅鐵屑噴出(毛細孔容易阻塞中標)車油揮發傷肺阿..切料搬重(5頓以上算正常)..不時要搬運20公斤以上的料2.4萬..是個拿命換錢的工作...要入這行不容易阿
很多人不想想自己是什麼咖剛去一個新環境起薪給你兩萬多還嫌少?人家又跟你不熟憑什麼一開始就給你高薪很多行業 人才 才是最重要的資產自己如果有這個價值加薪根本不是什麼大問題各行各業員工起薪都有個基本的行情在去應徵前就應該上上網找找資料或問問朋友 自己心裡要有個底行情起薪兩萬多你找到一個一萬八的然後還肯做那不是自己的問題是什麼有能力的人是不會被埋沒的這個老闆不是你的伯樂更好的機會一定會找上你何必在那計較區區的幾千薪水在自己的本業中做出自己的level出來往後就是換你去挑老闆
看了幾頁....WIN 98都升級到WIN 7 了. 黑金剛都變成 IPHONE. HTC 了 .工廠很多都自動化了那些年..都過去了 你有汽車了,下雨天你還會騎機車嗎不要再說同行了 一樣的薪水又不是非得到你公司 外面有一堆產業可以選不要否定別人 賣場 或你認為沒技術的工作 那也是他的選擇也沒犯法市場競爭就是這樣 你的產業沒人做 就是你的條件沒有競爭力你可以花多點錢請啊 你又不想花錢那是不是你的產業要升級 適者生存 不適者淘汰最後都找不到人是不是公司要收了 還是撐久一點花更多錢還是公司自己要升級不要自設格局 你覺得已經很好了 別人不覺得啊2萬4來我這做好了 還有獎金可領 又有冷氣吹 沒經驗也可以你覺得新人會去你那 還是來我這不要再說有沒有技術 以後會怎樣之類的這些年 大家還不是都這樣過了