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Mask W wrote:
我想...該公司轉型...(恕刪)
哈哈 或許吧～～ 菜籃一家… 反正該公司『本身營運就有問題了，再加上公司名稱多個，再來他們的
員工手則，看過的都會嚇死，因為都在法律邊緣，加上錄取員工都會要求
『新進員工（先上個三天到一星期的「實習無薪」）』，說好聽是『實習』，說白了… 您們懂的…
該公司的員工汰換率，我猜是台灣最高的… 哈～
再爆料一下，該公司的員工都是用『勞公司的最低薪資』在請人哦，然後畫一個大餅給新進員工
說每個月要領到多少是看『你』的工作能力…
然後當你進入公司後… 就會發現一切完全不一樣哦…
『不管你怎努力、怎用心… 領錢時不是東拖西拖… 不然就是東扣西扣… 最後你還是只領到… ２ｗ不到』
再爆三個料好了… （哇塞… 原來爆料會上癮的…
１、該公司幫任何客人『系統重整』都是沒有版權的哦。
２、該公司所賣的東西，都來自大陸… 而且沒有販賣權和蕭像權的哦。
３、該公司經營名稱有好多個，而且經營者都不同個呦！
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百亨電腦還原現場說明:
員工離職時公司已告知他的領薪日3/23晚上過來領，
當月有兩名員工離職，因為先來後到的問題，
所以會計先處理另一名離職員工的交接事項並發放薪水，
因員工職位是倉管，理當完成交接確認完後馬上核算薪水發放，
員工離職原因是因為外婆所剩時日不多無法完成交接，
我司也不追究，至於其他明細是等員工確認完後立即放薪，
接下來員工等了兩分鐘後便開始對會計罵三字經，並打電話要叫兄弟來鬧事，
因為正值上班時間，老闆顧及其他員工的安全便隨手拿取籃子把他手上的手機打掉。
這個過程當中他的手機因此故障了，後來員工像發了瘋似的勒住老闆的頭狂打，
所有人都制止不了，過程中甚至有其他的人掛彩了，
後來員工因為手機故障了下樓跑到對面借電話叫人，絕非報警，因為衝突爆發我司就馬上報警了。
警方也證實報警電話他們有記錄，後來員工的爸媽到現場就一直打電話叫兄弟了，
因為監視器清楚拍到員工離開警察就到了，後來員工的爸媽到了，
監視器畫面中清楚看到員工人很正常的站著一直指罵著會計，員工媽媽則一直打電話叫兄弟，
當時警方也在現場也證實確實有看到員工那方叫兄弟來圍事，
過程中有爭執警方也現場錄影存證，員工爸爸如果LP被老闆所踢，警方怎麼可能不以現行犯抓人，
後來員工媽媽堅持要員工坐救護車去醫院檢查，因為我司離郭綜合最近，陪同老闆送醫院驗傷，
剛好遇到了員工，也順道去觀察傷勢，員工媽媽卻說老闆弟弟又跑去嗆聲要打人，
我司絕非不信任員工方所說事情但我們要求的是證據，醫生也說員工沒事卻堅持打點滴要住院，
後來我司就去警察局做筆錄，隔天並提供3/21員工帶人到我司門口叫囂監視器錄影，
也提供3/23監視器錄影，
3/28便收到勞工局通知各大媒體有去關心我司是否惡意不支付薪水，
勞工局也證實我司並非員工所描述惡劣店家，
衝突發生隔日就委託勞工局代發薪資，勞工局也建議我司不要直接與員工接觸以避免不必要的衝突，
後來大批媒體進我司採訪，還出示對方所發的新聞稿，內容描述我司強迫員工購買商品去夜市擺攤，
休息時間不給休息，事情不做完不能下班等不實內容，我司有員工打卡上下班的記錄，更從來不干涉員工
休息時間及用餐方式，更未要求工作未處理好不得下班，
因媒體只有拍照沒有把整段影片取走所以並非我司提供劣質影片抹黑，
以上如果屬實勞工局早開罰了，哪還需要勞動鄉民。
採訪完後媒體在現場也是直搖頭我司也很無奈，更有些媒體只確認老闆有無動手後就走人了。
這樣的報導內容真實性有待確認，因為媒體告知下午3點半要交稿時間不足，讓我司對於某些媒體很無言，
新聞稿更有許多市議員參予，也未與我司了解實際情況，便聽單方說詞就召開記者會，
各位鄉民認為我司有任何的回應機會嗎?後來更發現M01及PPT及FB
被鄉民灌爆了，也發現其中有不少員工友人，所以我司並未提出任何回應，
M01及PPT及FB在網路上有絕對的能力，但一切交由司法來判定，
我司已把所有的影片及員工所發的新聞稿轉交警察並提出告訴，
此案件互告傷害是一件互毆案件，但對於對方的不實毀謗我司也提出妨害名譽告訴，
如果員工真有那麼多的委屈請提出證據，口說無憑，我司相信司法會給大家一個交代，
也轉告鄉民我司並非不願處理，
只是採正當法律途徑去爭取我司的權益，如員工所說一切屬實也請透過法律途徑爭取您的權益。
以下是警察來做筆錄時的影片畫面連結
藍色外套(衣服)該名離職員工
橘色衣服的是該員工的父親
粉色衣服的則是該員工的母親
身穿黑衣著的是執行長
旁邊的則是楊總
youtube
畫面在4:05的時候，一名白衣男子衝進公司作勢上前理論，被員警攔下並請出門口
後來據說是該名員工的哥哥
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紫雪冰心 wrote:
哈哈 或許吧～～ 菜籃一家… 反正該公司『本身營運就有問題了，再加上公司名稱多個，再來他們的
員工手則，看過的都會嚇死，因為都在法律邊緣，加上錄取員工都會要求
『新進員工（先上個三天到一星期的「實習無薪」）』，說好聽是『實習』，說白了… 您們懂的…
該公司的員工汰換率，我猜是台灣最高的… 哈～
再爆料一下，該公司的員工都是用『勞公司的最低薪資』在請人哦，然後畫一個大餅給新進員工
說每個月要領到多少是看『你』的工作能力…
然後當你進入公司後… 就會發現一切完全不一樣哦…
『不管你怎努力、怎用心… 領錢時不是東拖西拖… 不然就是東扣西扣… 最後你還是只領到… ２ｗ不到』
再爆三個料好了… （哇塞… 原來爆料會上癮的…
１、該公司幫任何客人『系統重整』都是沒有版權的哦。
２、該公司所賣的東西，都來自大陸… 而且沒有販賣權和蕭像權的哦。
３、該公司經營名稱有好多個，而且經營者都不同個呦！
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