者龜 wrote:
不認為閣下的案例代表...(恕刪)
我下班還有去補設計補習班...............
不過現在來大陸就沒辦法補習了
不然真希望考個在職研究所
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絕代蝴蝶 wrote:
他希望的是能在「上班時間」去上課，他也很想學，但請不要影響他「開團跟副本」的時間。...(恕刪)
很正常吧!年代已經不同了,現在已經不是傻傻的,天天賺錢養家,
照陳樹菊的生活方式,大家不生小孩,房子能住就好,少吃點好料的,少買奢侈品,賺那麼多錢做什麼?
過自己想過的生活才是重要的.
以前的人起碼生3個,不努力賺錢,不行啊!!
以上兩例也沒有自行離職,就表示他找到平衡點,唉矇唉!!
認識不少大老闆,也是天天唉矇唉,尤其在員工面前唉:今年公司雖然1-3季大賺但第4季虧損過多,年終獎金減半.
當年去考公司需要的8張證照時,老闆出錢,並於上班時間去.
不然當年請人時就叫老闆找看看,3萬元能不能請到這些證照齊全的人.
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絕代蝴蝶 wrote:
我想你應該沒看懂，他現在還是整天抱怨著他的薪資和工作，他連去「看看」的意願都沒有，連拿別種性質工作來「比較」都沒有，面試過後對方錄取你，你也可以選擇要不要換跑道，不是嗎？
連看看的意願都沒有，就是先入為主的觀念嘛...
你自己都提到黑手了，有幾個黑手給人好印象的?他也跟你提過去當黑手會被他媽打死，不是嗎?
抱怨薪水和工作是人都會幹啦，沒有人會對自己的公司100%滿意的，關鍵在於你給的建議工作有個地方點到人家死穴啦，這不能當成是他不願意提升的依據吧。
絕代蝴蝶 wrote:
當然是有抱怨過薪資啊！
他希望的是能在「上班時間」去上課，他也很想學，但請不要影響他「開團跟副本」的時間。
簡單的說是他不願意「犧牲」任何屬於他的娛樂時間。
先不管學完之後老闆是否加薪於我，如果老闆肯出錢讓我去學東西，我會馬上舉雙手贊成，畢竟學到的東西都是自己的不是嗎？
耶~我們公司上班時間請會計師來上IFRS也沒用到下班時間耶...
今天的你要講的重點只是在這員工下班"寧願打團"也不願意學習上吧，那我換個方式問你：今天員工下班要照顧父母，可能因為父母年邁之類的原因，你會說他不上進嗎?
這是個案啦，又不是所有年輕人天天回家打副本...不過如果公司不計得失願意栽培，選擇在上班時間讓員工進修其實也無不可。
不過我猜你大概會說：公司沒有義務對員工好，特別是這種沒上進心的...公司大概認為這員工可能也不會在你們公司做一輩子，員工可能也真的是把公司當跳板看待，還是價值觀的問題。
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太平洋沒加蓋 wrote:
很正常吧!年代已經不同了,現在已經不是傻傻的,天天賺錢養家,
照陳樹菊的生活方式,大家不生小孩,房子能住就好,少吃點好料的,少買奢侈品,賺那麼多錢做什麼?
過自己想過的生活才是重要的.
以上兩例也沒有自行離職,就表示他找到平衡點,唉矇唉!!
我前面舉陳樹菊的例子是希望年輕人不要那麼愛慕虛容，在自己的經濟能力範圍做自己能做的事，我也解釋過，你卻一直說大家都去學陳樹菊，不知道你用意何在？
隨時幫自己充電不是完全為了加薪，假設他一個月薪資四萬，今天來了一個薪資要求三萬八會畫中國風西洋風日本萌風巴啦巴啦巴啦巴啦巴啦巴啦..................
等到我說服他不要打魔獸去學畫畫時，門口已經有人在排隊等面試了，不是嗎？
他難道不會擔心自己沒工作？不會擔心長江後浪推前浪？
前面就一直提到，不管是企業或是員工就是要不斷的轉型進修，想靠著一招半式闖江湖，難矣！
君顏甚厚，汝母知否？
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絕代蝴蝶 wrote:
等到我說服他不要打魔獸去學畫畫時，門口已經有人在排隊等面試了，不是嗎？
他難道不會擔心自己沒工作？不會擔心長江後浪推前浪？
前面就一直提到，不管是企業或是員工就是要不斷的轉型進修，想靠著一招半式闖江湖，難矣！..(恕刪)
陳樹菊的生活模式,除了奉獻以外已經很多人在學了.
1.不生小孩.
2.宅在家裡省錢.(天天回家打魔獸.每個月只要花月費450.)
3.工作就只做一項,也沒其他特殊技能.
這東西不是主管該去擔心的,主管只要擔心,開除員工時讓他有遣散費可以拿就好了.
我目前的公司也好幾個人在擺爛,問題是公司也不想給遣散費,反正就拖著.
主管天天在罵他混,又不敢開除他.
天天在等他自動離職.一個在想靠!還不自己走,老闆又不給遣散,撐在那邊做什麼.
另一個在想,反正你這爛工作,也沒人會想做,慢慢混慢慢撐,反正有薪水領,就算開除也有遣散費.
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peterTG wrote:
耶~我們公司上班時間請會計師來上IFRS也沒用到下班時間耶...
今天的你要講的重點只是在這員工下班"寧願打團"也不願意學習上吧，那我換個方式問你：今天員工下班要照顧父母，可能因為父母年邁之類的原因，你會說他不上進嗎?
這是個案啦，又不是所有年輕人天天回家打副本...不過如果公司不計得失願意栽培，選擇在上班時間讓員工進修其實也無不可。
不過我猜你大概會說：公司沒有義務對員工好，特別是這種沒上進心的...公司大概認為這員工可能也不會在你們公司做一輩子，員工可能也真的是把公司當跳板看待，還是價值觀的問題。
是啊！這就是年代的差別。
如果公司願意給我進修機會，我會好好把握，等到我一天學成出師，我高興怎麼打副本都沒人管的了我，先蹲後跳的道理很簡單吧？
現在呢？你要他學他還跟你談條件，學成之後調薪不得低於多少，不可以用到我的下班時間，最好連公司到補習班的油資都要補貼我。
「開團打副本」換成
「我要睡覺」
「我要和男朋友約會」
「我要和陪我家小貓小狗」
.................................
同理可證
如果是家庭因素，有上進心的員工也會自己想辦法，想不出辦法也會跟公司商量對策，他要不要學不是重點，重點的他的態度，如果真的對工作有心對公司有心對自己有心的人，會抱著「大家一起想辦法的」的態度在面對問題，而不是「我要打副本」、「我要照顧爸媽」，把問題全部丟給老闆和主管。
君顏甚厚，汝母知否？
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