者龜 wrote:因為有人說日本人很"責任" 我猜是因為只看到螢幕上女優們不勞不食,所以都幻想日本很責任...可以請覺得日本很責任的r兄去一趟日本看看有沒有這麼好康?這麼好康整天威脅政府要出走的台商們怎麼都不去?
小弟學疏識淺,看不懂某些台灣老闆的邏輯:億光董事長葉寅夫:11月啟動無薪假億光董事長葉寅夫昨日在捐款國立台北科技大學1億元,億光:董座個人捐贈與公司無關所以董事長賺到的比一億元還多到可以捐出去的財產都是靠自己一個人在非上班時間另外賺的,跟公司經營員工打拼共同獲利完全無關?這時候是不是只能說:不管你信不信,反正我是信了?公司經營不善就喊暫停,不發員工薪水搞無薪假,等到賺夠了再來發薪水?要不要乾脆設冷凍冬眠艙,把員工含家屬都冷凍起來好了?不用吃飯睡覺付房貸養老婆小孩喔?一個爛草莓新鮮人,頂多禍害到他自己.一個爛草莓經營管理者,禍害的可是成百上千辛酸的基層勞工.
realeric wrote:無心嫁 是要協商的 和議變動 勞動契約內容所以沒有受領遲延的問題老闆那邊有好幾個律師在搞員工 別擔心 都會合法.(恕刪) 現在才看到---------------無薪假之所以會產生就是因為雇主無法讓員工能像以前有同樣的訂單來工作而今天勞工來工作,雇主無法提供勞務,但卻要支薪,就是受領遲延的問題今天台灣雇主就是不想"受領遲延"所以才要用無薪假不是嗎?因為無薪假是與之前的勞動契約內容是不同的東西所以才要讓勞工簽名認同勞動契約內容的改變改變了當然沒有"受領遲延"的問題你懂我的邏輯嗎
ray0808_pilot wrote:小弟學疏識淺,看不懂...(恕刪) 其實董事長捐款真的跟公司無關...前面某人在講"想一下公司是誰的"的時候我就說過了。不過可以看到,董事長可隨手拋一億出來(可能真的是捐款,不過我猜是節稅),那就表示這家公司在利潤的分配上可能真的要在考慮一下(如果他們還有請那種月薪3~4萬的人來賣肝,而董事長所獲得的酬勞卻是賣肝者10倍以上的時候)。
日本正社員混的一堆,派遣工憋了一肚子鳥氣下班就閃的也一堆,誰跟你用生命承擔面對?日本年輕人早就無法接受國內的社會制度了,不然你以為日本政府最近很重視的飛特族和啃老族甚至是繭居族哪裡來的?_____就是日本的草莓阿
realeric wrote:日本正社員混的一堆,派遣工憋了一肚子鳥氣下班就閃的也一堆,誰跟你用生命承擔面對?日本年輕人早就無法接受國內的社會制度了,不然你以為日本政府最近很重視的飛特族和啃老族甚至是繭居族哪裡來的?_____就是日本的草莓阿 挑問題回覆啊 realeric大大你說指的日本草莓是指什麼呢?繭居 啃老 飛特?還是正社員?亦或是派遣工?麻煩解釋一下喔...另外... 日本那幾個族群日本也是有探討出原由的...請您是維基一下 應該很好翻到吧...看您回的這一句 我想反問... 您算草莓呢?(老一輩最愛用 扯東扯西 回不出答案的人是草莓... 那您?)