張忠謀：最壞情況已過邀請離職員工6/1回任

我愛台妹0033

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我愛台妹0033

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張忠謀這就是不著痕跡的誇獎政府~~~ ^++^

bloodfirmament

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bloodfirmament

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除了處理雜務的工讀小姐外沒站過現場扛過第一線的幹什麼人資?!

就是知道有人國外留學回來根本不懂現場編制和工作狀況...
認為可以砍人不發紅利制定嚴格的考績規範就能達成營業目標...
結果某廠沒有達到這位小姐的理想值...那位在第一線為公司打生打死三十年的老廠長被勒令回總公司報到...
還被年紀比他小的人資晚輩洗臉!

人資?
公司營運高層的鷹犬罷了...

新三民主義:鄉民,公民,庶民

追夢的傻子

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追夢的傻子

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是 Bob ?????????????

drugs669

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drugs669

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文章編號：12084328

那是你不懂........
上層難道不知道這種狀況?
故意的!
藉著新人來洗你的臉，讓你以後乖一點
告訴你現在最好給我拼死拼活幹
不要以為年資高就可以"倡邱"(高層的想法)
出了事，人資滾蛋，大家繼續開心........

4gaypau01

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4gaypau01

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大反轉 wrote:
迷途知返，個人覺得台積真是一個不錯的公司。

除台積電外，其他有裁員的公司是絕對不可能還回頭把員工都請回來。

還是說有人知道有更佛心的公司存在，麻煩告訴一下大家吧，讓大家看看真正的企業風範。

我們公司業績雖然下滑不但沒有裁還擴大徵才

內部節約政策年終縮減

因為經濟回溫上個月公司還把我們的年終補發回來

大的公司怎麼可能裁幾百個員工就可以改善整個企業的財務狀況? 這分明是錯誤的政策導致

台積電才稍微冷到一下就以為得癌症馬上砍手砍腳去除自己為的癌細胞結果搞半天才發現烏龍誤會一場?

kysf

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kysf

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文章編號：12084678

knomo wrote:
多數的企業也錯估了這次的景氣，只是像骨牌效應一樣，他家公司裁員，自家也跟著裁，好像不裁員是跟不上的；景氣差，別家公司也在裁這樣的理由來面對自家的員工，很多公司的理念都是：人，再請就有了，後面很多人等的面試呢！

這也是標準的台灣人喜歡一窩蜂做某種事情的個性....

If you do not go within, you go without.

刀疤老陳

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刀疤老陳

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文章編號：12084893

線上工程師無能的越來越多~
厲害的都走光啦!
除了出現PTRD外~
線上到處都是PTPE/PTEE的~
補值都給線上小姐補值~
機台alarm設備工程師都還比不上小姐會修機~

唉~好慘阿!!!

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不是吧? 沒想到離開了六年居然變成這種光景, 看來股票要出一出了...