給威寶董事長及總經理的一封信

話說 威寶給多少錢 我們有差嗎?
版主是不是眼紅阿?
而且 說的7萬是說"傳聞"
證實之後再來批判吧
信寄錯地方了啦



這裡無聊的人還真多
不知道你寫這篇到底有什麼用意?

另外也感覺你太看的起自己,Mobile01確實不需要對這種無的放矢的文章做封鎖吧?
就算你報去壹週刊,我也敢打包票沒人要理你

你強調自己是一家公司的經營者
這我非常懷疑,

你若身為一個經營者,今天有別人對你的內部制度大放厥詞,說你公司不賺錢是因為福利太好
不知道你會把這種人當成無聊人還是吃飽太閒?
而且還不知道是何居心。

另外你舉的例子滿爛的,
告訴你若要舉例,不如舉出美國通用汽車公司的例子
之前每人連最底層的員工都有超過百萬年薪
龐大的工會制度造成福利疊層架屋,影響到營運成本,

你若舉這種例子我還覺得有道理
但還是有問題,
美國通用汽車是因為員工人數超過數十萬人,
乘級下來數字才會非常可怕

以我從外部看到據點的資料
分為 直營 特約 經銷商

以你所謂的店長有七萬五的薪水
不知道你以為直營店能有幾家呢?
大略加一下也不過50家了不起,

你以為75000*50*12=45000000
這數字很龐大嗎?
更讓我感覺你不可能是一家"公司"的經營者,其小鼻子小眼睛的程度讓我懷疑你只是一個心生不滿的基層員工,
看到店長薪水過高,所以打著省源的旗幟,其實只是想做內部鬥爭。

不然你說你考慮過人事成本這個面向,那你考慮過店租嗎?
你考慮過行銷成本嗎?你考慮過設備維運成本嗎?
你是股東嗎?有看過財報嗎?沒看過財報你敢說4500萬佔一家公司很大的成本?
是從哪一點看到四千五百萬造成威寶不賺錢?造成人事成本過高?

你可以說今天威寶在成本方面很高
但你只指出一個點,又說不出來所以然來,只打著別人店長薪水很高,真讓我難有共鳴,

順便告訴你,
威寶97年營收44億,光是行銷費用就大增從96年的18億左右大增到37.64億
你說你是經營者
請你告訴我,
是行銷費用大增 佔到總營收的86% 比較可觀
還是不知道到不到 1%的店長薪水比較可能造成威寶虧損???

講到這裡,若你只是一個小員工,建議你還是充實自己,不要做這種別人看了會笑你幼稚的話
若你是外部經營者,純粹對此現象不滿,建議你還是多充實自己,不然你公司撐不了多久
若你是股東,也請你看好財報再來批評。

若你還是覺得店長薪水75000太高,
我只能說,你先去看看台灣大哥大的店長薪水多少,
你想找一個有經驗帶行銷做內部控管的人要花多少錢...唉...

那你想續批行銷費用嗎?
如果是這樣,我建議你準備一下,先去查查為什麼增加了100%的行銷費用,用戶人數卻只從80.5萬增加到113萬
但我覺得你對電信業這塊餅一定不瞭解,還是多充實自己吧,其他的懶得多說。











看完後感覺有下列3點:

1.給威寶總經理的一封信<===都說是給威寶經理了,樓主PO給我們看幹什麼?

2.指出薪資結構的不合理<===威寶不是01行動通訊版的版友們開的,樓主PO給我們看幹什麼?

3.根據【傳聞內容】到網路討論區筆評某企業的經營<===對著影子亂開槍?樓主PO給我們看幹什麼?



神之音:不爽看就別點進來看,不認同就別亂回覆

我:Oh~ god ~我認真了



此風不可長~大家以後在論壇上有樣學樣那還得了~


要說『傳聞』,那我也有這麼一個傳聞:
威寶高層其實很有企業經營理念跟執行力~


大家以後都靠傳聞來論事就好了







看來這篇文章 要變炮文了,那就讓我起頭吧!!

一邊倒可樂 一邊準備爆米花!!

拉張椅子來坐


一、業務 一個月要領到8萬,不是件難事吧,在對的產業,做對的事,付出足夠的努力,是一定有辦法的

二、發文前,先上網查一下「google工程師月薪』吧,你懶的查我幫你查

http://tw.search.yahoo.com/search?p=google工程師月薪&fr=yfp&ei=utf-8&v=0

http://blog.roodo.com/johnnyw4/archives/6166669.html

接下來的就讓其他的網友們繼續了!!!
又改標題耶
好好笑喔
樓主有被害妄想症嗎?
kennyho3058 wrote:
先澄清本來此文章再綜...給威寶總經理的一封信~開源重要 當然 節流也很重要(感覺Mobil01有再封鎖此文章的行為)
(恕刪)


Mobil01是什麼?
是Mobile01啦
小朋友乖
先去把英文,經濟學,行銷學,管理學唸好
  liton24大大回覆得真好...

  說實在的我一向自認國文不差,可是看到樓主這篇文章卻總覺得有點不知所云..言詞架構不分明,語意表達不清晰,這樣的程度,寫公文大概上司都會很頭痛吧。

  既然是公司的經營者想當然應該對行銷概念及營業手法有很大且深的認識,對於威寶電信的營運狀況,我想這應該不是需要我們外人來置喙的。一間公司初創時期本身就該評估效益,這包含虧損年限,及潛力發展、威脅來源等等的東西(一般大學生都會的S.W.O.T)分析應該不需要我多說了吧。

  個人強烈建議您將信直接寄給威寶,當然,也請你看看liton24大大說的吧!!
kennyho3058 wrote:
先澄清本來此文章再綜...(恕刪)


寫的好 不過請問你是哪位.....
威寶賺不賺 不關我的事


看眉妹較實在...
繼 鍾欣怡(Winnie),威寶電信系列廣告而走紅,網友都是以「威寶妹」稱之
威寶電信 (Vibo) – 學生半價專案 [學生證篇] ~ 粼筱蓉(黎兒)
威寶電信(Vibo) - 網內互打不用錢 [啦啦隊篇] ~ 陳怡嘉 –
真的蠻無聊的!

版大既然說自己是經營者,那可否提供自己公司的每年盈餘呢?

不然一家那麼大的企業憑什麼需要聽你的呢?

如果你是一家公司的經營者,每次作決定時,股東每個都有意見.

你的決策該如何實施?

要是年年虧損,等到股東會自然會替換經營者!

不然就真的去取得股權51%吧!

人為財死,鳥為食亡!
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