蛤蟆油俠 wrote:你跟他講也沒用,這世...(恕刪) 18%是在13年前廢除問題是現在還是有人再拿18%啊不然臺銀每年付幾百億的利息是付假的?所以18%還是會一直被提出來等30年後 領18%的人全都死光了 才會被淡忘
要砍軍公教薪水或減薪,別想太多了這個LDS就好了,當做好玩這就像如果妳自己是企業的老闆妳會自己砍自己的薪水嗎?所以換個地方想,有哪個公務員會自己砍自己的薪水,如果這樣做,我只能說這世界充滿著和平氣息所以白日夢終究是白日夢要嘛考進去,要嘛來01 LDS
allensu66 wrote:台灣公務員制度有問題...(恕刪) 大部分公務人員的福利真的是多到不可思議如果有親友在公家機關就知道預算用不完一定用各總名目把它用光甚至還有朋友的公務員老公單位提供3.5G卡免費上網根本沒在用也不需要然後都是給他老婆上班用結果卻是我們全民買單像這樣的例子真的是舉也舉不完我們公司也有人駐派在公家機關很明顯的工作效率不如民營機關每個人都好像在等退休都是這樣的福利制度所造成的憑良心講如果我深處在那種環境下我大概也是米蟲一個所以真的必需要好好檢討這種現象這是制度所造成的
hanamiii wrote:18%是在13年前廢...(恕刪) 18%是有歷史背景的原因不是一定壞有一個老師有提過:當時的背景是這樣的一個大學的校長退休了, 領了20萬的一次退休金.那時物價很低(以前的錢比較大元)於是他把20萬存進去來領18%那時候20萬可以在南部買透天厝可是他沒有買, 而選擇領18%一年才領多少? 36k , 幾年過後 36k 變得很小.結果他活很久...幾歲我不記得了.只記得他變得很窮, 因為光靠那18%......所以說 18% 一開始是好的........只是後來變質了現在退休金一次領都好幾百萬, 18%一下去, 政府當然受不了.所以18%有廢掉的必要.大家現在討論18%對政府負擔很大到時 勞退 與 國民年金 會引起更大的問題, 等著看吧....現在人口結構走向倒三角型....老人多年輕人少, 這些年輕人賺得都不夠養老人了
以前公務員薪水低沒什麼人要做可以問問爸媽那一代對公務員的評價但政府對公務員的薪資都有調漲,也加了許多福利反倒是私人企業薪資福利進步緩慢甚至到現在的大倒退漸漸公務員的薪資、福利比私人企業好時大家才開幹為什麼公務員福利那麼好好像是十幾年前吧,大東海這類的公職補習班才開始崛起家中長輩說70末期工廠的小作業員差不多就22K20年後還有許多作業員領不到20K