fisheries wrote:
是阿! 人性本貪包括...(恕刪)
我的確會貪阿,但很可惜我是窮人,
現在打嘴砲大家都會,但若以良心來講,
如果我沒做什麼事卻每年都領好幾百萬的薪水,我也會領得很心虛
我可不像那些肥貓虧空公司幾百億,卻好像不用付責任一樣領她幾十萬一個月的高薪
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lapdswat wrote:
某位F大您不要太生氣啦，大家對於這件事情那麼在意的原因，就是經濟已經不景氣了，
民間企業都在縮減人力減少支出，甚至連三節獎金年終都縮水，但這些公營企業的人只是縮減年終就唉唉叫。
大家看不下去而已。（4.6 -> 2，很多人連0.5都沒有）
不過，真的要發績效獎金，那績效在哪裡？有哪些績效是人民覺得真的有做出績效的？
這才是大家想問的問題，不是嗎？真的做出績效，納稅人是不會吝嗇的。
薪水是納稅人付的，納稅人總該有發聲的權利吧？
...(恕刪)
1.公營企業跟民營不同.進入門檻也不一樣,好的民間企業如htc,聯發科,哪來的三節獎金年終都縮水,問題是門檻呢?
2.公營企業賺不賺錢,政府政策居絕對關鑑,試想一個核四案,就讓台電虧掉多少錢? 要是沒那些無知反覆的政客,核四核五老早就蓋好了, 不會有現在那個搞垮一堆國內頂尖營造公司,不知何年何月才會完工的核四爛攤子.現在即使要核能電廠, 全核能機組的訂單早就排到十年後了, 煽動民粹壓死專業的後果就是全民買單...怪誰? 誰該拉出來槍斃???
3.請問啥是績效? 公營企業也想有績效,問題是在上面當家的政府反而在扯後腿, 你說該怎辦? 全部100%民營化最好,問題到時就不要怪油水電貴到嚇死人. 偏遠地區沒水電沒加油站也不要叫, 使用者請付費. 民企是追求絕對利潤.國企的角色可就複雜太多了. 有解決方案嗎? 你說呢?
4.當大家眼光放在國營企業的時候怎不去訂那些薪水高的嚇人但效率低地驚人的(一堆法案不知躺了幾年了)的立委國代? 奇怪勒? 當找替死鬼以宣洩對政府不滿情緒的時候, 民眾該想想到底事實是怎一回事?
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