職場專家 邱文仁被裁員? 又換一家人力銀行工作?

sam pan wrote:
有種大家都忍耐了很久...(恕刪)



我也是這種感覺
其實敢上節目陳述這段經歷也是需要勇氣的..

或許下集就是職場女強人的東山再起..

檯面下的劇本已經在運作了..

大家不要酸太早..

職場競爭力 比不過捧老闆LP

有關係就沒關係 沒關係就有關係

早看透職場惡劣生態 出來當個體戶才是正路

職場專家被裁員 只有一個爽字 !

P.S

在公司裡根本沒人是不可替代的 只有老闆才是不可替代

104的廣告很類似催眠 台灣目前則是集體催眠的年代

什麼職場競爭力 鬼扯一堆 真要學 就學如何捧老闆LP
雖然我不是完全百分之百認同人力銀行的論調,但是天知道邱小姐是因為什麼原因被資遣的,
常常一間經營良好的公司,要資遣這樣位置的主管,一定是她有做了什麼違反公司大忌的事,
我表弟在一年半前從104離職,他在那待了四年多,沒聽過他抱怨什麼,之後結婚才離開公司
出國進修去了,他待的那些年領的薪水和紅利,夠他在美國專心唸書一年半到現在,還不需要
去找工作,被資遣不一定是公司出問題,但肯定她自己本身一定有出了什麼差錯。不過我想邱
小姐一定很快能找到一份不錯的工作,畢竟這些年累積下來的經驗和人脈,不是我們這種人能
想像的。
danny0814 wrote:
雖然我不是完全百分之...(恕刪)
個人覺得這件事對她整個人生來說應該是好事居多
認真說的啦,不是大家說的陰謀論 XD
danny0814 wrote:
雖然我不是完全百分之...(恕刪)



或許就是她領的紅利太多了,公司要裁員時真的不需要什麼理由,去年我認識不少金融業的中階主管被裁了,
也沒犯啥錯,不過就是景氣不好,公司就裁了。
重點是一間己經上軌道的公司,本來就沒有什麼人是不可替代的。


套一句名言: 奴隸銀行耶,裁個人很過份嗎?
我想她應該再也找不到工作了
即使她人脈很多很強
真是報應啊
前天還在跟朋友談到沒有所謂的不可替代的人力
今天看到這則......真是諷刺啊

人力銀行都在放話說景氣回溫人才需求增加
既然如此.....人力銀行自己有必要裁員嗎?
不是景氣正要好嗎? 都是騙人的說法把戲.....

這位小姐經常會談到說什麼讓自己成為不可替代的人力......
她自己好像是國外雙學位的.......還不是一樣被裁......
根本沒有這種不可替代的人,
就算有,老闆會找個不可替代的人進公司? 老闆瘋了嗎?

果然......這年頭是有錢人,老闆,在當道......><


rukawa1 wrote:
前天還在跟朋友談到沒...(恕刪)


人力銀行說的不景氣目地是為了壓低薪資。
景氣回溫人才需求增加指的是派遣人員和無底薪的保險業務員需求增加。
而邱小姐說的提升自己競爭力就不會被裁,終於證明只是嘴炮...........
她下一個工作會不會跑到1111, 518, yes123人力銀行
繼續幫公司發洗腦文
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