andy9999 wrote:
職場實習方案 畢業生...(恕刪)
與其抱怨老闆要便宜人工 逼退員工
不如問問自己
為什麼自己的工作是可以被幾個毫無經驗 風險指數高到嚇死的人的實習生取代....
我以我自身為例子
公司曾經希望我到大陸去
但我去了一個月後真的不適應
於是表達離職的意願
對公司而言 並非缺我不行 在這世界上 也沒有缺誰就不行這種事情
但公司方面一想到如果我離職
幾個月內所有專案進成一定雞飛狗跳
損失的不如留我的多
就接受我的建議
最近我有一位同事
也是因為身體因素想要辭職
公司也是考慮到 雖然不是非他不行
但是幾個月內的雞飛狗跳跟風險指數太高
也是跟他協調出一堆有的沒的方案 就是不想讓他走
喔 對了 我們公司申請了50位大專實習生喔
雖然最後只來了20幾個
那這樣我想請問
大專實習生排擠新人 到底是政府的責任 企業的責任 還是自己也有責任????
