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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

員工惡意離職該怎麼辦？

264分

41樓

個人積分：264分

文章編號：18110939

都當老闆的人了
心態還跟（基層員工）一般~~~

所謂：心裏的格局大小，決定企業格局大小
員工只是圖一口飯吃
當老闆的可是要掌握好幾家人的存亡

（當次教訓，下次找人別只看（學歷、長相）啦！~

32分

42樓

個人積分：32分

文章編號：18110950

現在很多人說不來就不來上班了
也不見得全是資方問題
呃~~不過很多人因該不懂就是了

74分

43樓

個人積分：74分

文章編號：18110971

ynw wrote:
員工有甚麼煩惱抱怨我都盡量解決,自認對員工已經到了掏心挖肺的地步

有時對員工掏心掏肺
不如給他們一份完善的公司制度
^++^

^++^

^++^

32分

44樓

個人積分：32分

文章編號：18110981

現在很多人說不來就不來上班了
也不見得全是資方問題
呃~~不過很多人因該不懂就是了

32分

45樓

個人積分：32分

文章編號：18111015

現在很多人說不來就不來上班了
也不見得全是資方問題
呃~~不過很多人因該不懂就是了

ccl5988

67分

46樓

個人積分：67分

文章編號：18111056

想當年就是直接曠職3天
然後就被火了
我想我知道為什麼那個員工不幹了
鑰匙=key
果然鑰匙就是答案
鑰匙在他身上
表示這個人要關門----最晚走
卻也表示他要開門----最早來
說不一定薪水還是----最少的
我想
不幹是剛剛好而已

joey888

5831分

47樓

個人積分：5831分

文章編號：18111218

sean0929

7分

48樓

個人積分：7分

文章編號：18111262

有說就不錯了

如果什麼都沒說就是曠職,你可以開除他
但曠職還要賠公司錢嗎

11分

49樓

個人積分：11分

文章編號：18113953

以後應該還會遇到更多...因為現在很多年輕人的想法...
就是"我~不~作~最~大"
亂象...

13分

50樓

個人積分：13分

文章編號：21296511

無可救藥 wrote:
以後應該還會遇到更多...(恕刪)

也不能說是亂象，應該說是反擊吧~~~
早些年都是員工被老闆吃死死的

一副沒你也沒差，還有很多人排隊等著做，多的是年輕力壯價格便宜的新鮮人
但因為好工作難找，總是撐著
現在工作環境其實差不多......爛，薪水也......
所以覺得工作不待其實也沒差，反正走了老闆會自己補缺，理由同上面紅字
只差在又要找工作......煩啊

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