其實樓上諸位大大回文都沒提到,歐美的上班族是有寒暑假的,不單只有學生,但他們的寒暑假跟我們想像中的是不太一樣的舉例來說,小弟的公司是德商,歐洲那邊基本上一個工程師一年最少四十天的假起跳,但歐洲人放假跟我們不太一樣的是,他們會積假一次放,而且代理人制度很完整,並不會有樓上某位大大說的,業務停擺的問題,那是台灣老闆喜歡一人當n人用,又不落實代理人制度,所以才會有員工休假,工作停擺的問題基本上歐美員工,工作告一段落,是可以連請一個月的假,這是無庸置疑的,小弟我的老弟在美商,一個專案完成,只要你的假夠,或你不缺錢,老闆是可以放你一個月假再回來上班,薪水照領,這是台商公司沒法想像的事,因為外商是把員工當資產,有身心健康的員工,公司才有生產力;但台商老闆是把員工當支出,只關心付你薪水能撈多少回來,所以造成台灣人工作效率很差,沒事還是窩在公司等下班,浪費水電費,不然就是員工過度操勞,導致身心不良,失誤連連,一件事做三次還會做錯,徒增人力成本
如果上班族是周休三日那我願意一直工作到退休但現在周休兩日所以能賺多點錢 早點不工作才是王道其實台灣要創造內需市場很簡單嘛就是多放假就對了大家假多 自然要多花點錢不然工作把時間都佔滿了誰有時間花錢...內需市場一大工作機會也會增多