你聽膩"這就是台灣"了嗎?


好人渣 wrote:
難道你希望一堆人說"這不是台灣!!"

然後就說我們的台灣有多好,都不會這樣~BLABLA~嗎?


可見你沒有看完就回覆,
台灣是需要正面的鼓勵,
對於錯的事和不合理的事應拿出來檢討和反省,
搞破壞的那些應該譴責他們,而不是用逃避的方式,
如果遇到不好的事以消極的態度說著「這就是台灣」,
愈來愈多人用這種態度面對自己的國家,如何會進步!
把不對的事當成是台灣的特色實在很不好笑。

我很討厭韓國人,但我很羨慕他們很團結,
而他們也不會用這種態度來看待自己的國家,
人民的意識是很重要的,不要輕乎這點,
當你看到不好的地方就說「這就是台灣」,
其實你已經在傷害自己的國家,影響其它沒有判斷能力的人與你一同破壞國家的形象。
如果沒梗或不知道怎麼回答就不要回答,
何必消費台灣,沒有她會有你嗎?




cynic wrote:
也對,所以此時是光明

所以是光明吃掉黑暗的存在??


這一點, 我還是覺得這是個人選擇

在黑暗中, 不見得我們可以自己點亮一盞燈,
可是, 雖然是在最光亮的時候,
你還是可以自己蒙上雙眼, 然後宣稱, 你看見的只是 黑暗一片

光明不會 "吃" 掉黑暗, 只是取代, 因為, 當光源被排除,
黑暗就絲毫不減的回來了

上帝讓人類和其他動物不一樣的地方 就是多了一個思考的能力
不過 看現在這世界的亂象 顯然這能力是誤用居多
馬無夜草不肥 人吃宵夜必胖
其實...
我覺得可以改成
這就是台北
welcome to Taipei
把全部有台灣字眼都改成台北

因為好像不管哪裡
新聞阿
電視節目阿
論壇阿
說好的說壞的好像都在講台北

哀哀...

我不是不認同你們的說法
但有時候看到連為政者都如此的糟蹋這塊土地
就不難體會也許講這句話的背後有多少無奈

前面有人提到慈濟的例子
但我也常想
為什麼慈濟可以做這麼好??
慈濟這類的民間團體做的越好
就代表一定是政府做的很差
才讓他們有做得好的空間
就像以前的嘉邑行善團
到處鋪路架橋
為什麼公共建設要由民間來做?????

慈濟等團體做的只是慈善事業
但公共建設或決策
相信不是你我等提高素質就有成效的
當政的如何爭權奪利
當官的又如何在當官??
在這塊土地上
小老百姓是安份守己的過生活
但有權有勢的是不斷的在破壞

有時候很無力
台灣缺的不只是向上的動力
Wayne_Wang604 wrote:
怎麼覺得,有些人的心態變成連說正確的話、做正確的事都只能偷偷摸摸的,傷天害理、攻訐謾罵倒是愈來愈正大光明…但即便如此,我們還是要加油啦!(恕刪)


+1

人情味漸漸消失
人與人之間日漸冷漠
還用小人心度君子腹
在看見別人需要幫助時
不但不伸手反而落井下石
總是用最陰謀黑暗的想法去揣測別人明明很單純的動機...

總之,現在做對的事,必須好勇敢!

無論如何,支持樓主的想法,說出了許多人的心聲

大家一起加油,為這片土地盡一份心力,添些許溫暖~


請幫忙指認歹徒,感恩!http://mypaper.pchome.com.tw/bien_etre
Wayne_Wang604 wrote:
現在好像不管在哪裡,...(恕刪)


應該是聽膩了 "這就是台灣"
好文推一下.但願大家都有向上的願力.就自己作起.加油丫.

kobe8948 wrote:
好文推一下.但願大家都有向上的願力.就自己作起.加油丫.


揪感心的幾句話 對 大家加油 但願明天會更好

aaroncow wrote:
大家都出嘴巴,
等真...(恕刪)


我想…你不敢做的事,不代表做不到,你願意隨波逐流的想法,也不見得人人都得如此。

我也不是什麼只出一張嘴來這說說,我盡力去做我認為對的事情,我跟您一樣覺得沒意義的加班及加班不額外計薪不合理,所以我在現在這份工作面試時,直接對我的總經理說我不會接受沒有意義的加班,也不會接受強迫加班卻沒有額外的報酬,總經理及人資主管都告訴我,我的職務是責任制的,我覺得責任制ok,我的責任就是今日事今日畢,讓我的工作在期限內完成就可以了。

但我所見的同仁一樣都是晚晚下班,到底還在做什麼我不知道,但我了不起多留半小時為自己一天的工作做收尾,我幾乎天天都是整層樓最早走的一名員工,但我有實力怕什麼?專案的進度我每一週都可以有準確的報告,主管交辦的事項我只有讓他驚訝的快,沒有讓他等待的慢,讓人明白我可以天天準時下班不是因為我飄,而是因為我真的就是做的到,所以你問我敢不敢去爭取、要求?當然敢!那如果公司今天給我的工作是嚴重超出負荷的呢?這不就變成是公司的問題了嗎?錯又不在自己,我更敢!

我曾在小公司幹過近兩年的專案經理,我當時也是普遍晚半個小時下班,會去主動詢問自己團隊的同仁為何還沒下班?了解他為何做不完他的工作,是我分配的不均,還是他的能力有問題?有能力上的問題就再補強,或是現實的將他抽離他現在的工作,如果一個人不足以勝任他現在的工作,給他當頭棒喝要他再好好加強自身的能力,因為工作的性質不容易改變,但你可以輕易的加強你自己,我去做的,不是強迫他準時下班,而是告訴他要有能力讓自己準時下班。

龘森渁飝壵 wrote:



可見你沒有看完...(恕刪)



這位大大說的真好,小弟我也不喜歡韓國人的行事風格,更別提他們做生意的手法,但我一樣欣賞他們的民族性,那種對自己民族的信任及團結,不也才是造就他們能有這種成績的主要因素嗎?做事的方法手段都可以輕易的複製別人優良的範本,但那種對自己的信賴及團結才是讓一切更進步的動力。

當你看到別人的缺點很明顯但卻能成功的同時,別忘了那是因為他一定有優點給你作為對比,那麼…評批他的缺點同時,別忘了給他的優點肯定。
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