我個人住北部~剛退伍三年前在大圖輸出廠...以學徒的身分進入公司週休1日半...工作時間8小時~月薪22000~不遲到早退+全勤=2000所以一個月可以領24000有加班不論資歷...都是1小時100塊,我一天頂多加兩小時的班我近去做三個月...中途來了四個新人最多撐2~3天就不來...這四個新人我也只是告訴他們上材料方式跟機器該注意的安全也沒唸過他們...我做了三個月我要求老闆加我薪~因為中間我已經獨立作業一個半月了老闆也允諾我加三千...不過很不巧的是有別間公司來找我去做薪資更優渥所以我離職了!!
tom_kaku33 wrote:老闆的苦,我能體會不過自從老闆在開會的時候說,公司一直在賠錢然後老闆車子換進口的,房子換成透天的之後老闆的苦,我完全體會不出來 不要john子...房貸和車貸對老闆的壓力很大...因為錢都住股市套房了...
lcccccccc wrote:可以請教一下嗎?年青...(恕刪) 不是不用是我真的沒收過中年人的履歷我現在都改找大於26歲的人我主要想表達的意見是.....年輕人自己投了履歷也有企業主願意找你面試但是你卻不好好珍惜這也會讓企業主不敢用年輕人或許這跟該版主題已偏離但是我不認為人力銀行寫的都是在侮蔑年輕人在我還沒開業前我也認為是人力銀行亂寫現在我真的有些認同他們的說法(不是全部接受啦)猶記當時我剛出社會也是領少少的薪水阿我也會抱怨,但是自己好好努力還是有機會獲得相對報酬的就算沒有,最少你對自己負責了吧我想我是必須要重新培養對年輕人的信心度了
Alfa20070128 wrote:敗德人力銀行在電視上...(恕刪) 重點不在離職率,而是離職後有沒有銜接上下一份工作。每次提離職,老闆問下一份工作時,只要回答下一份準備報到了,老闆的臉總是一個不爽。
lcccccccc wrote:年青人不好用!那~~~你們為何不用(中年人)?~~~像我個人快四十歲了~~工廠也待膩了!想要去百貨公司站專櫃!可是一直找不到機會...(恕刪) 我比較年輕我才30幾歲我想認識櫃姐...啊~ 不對! 我也想站櫃當帥哥美容師~ 可是也一直找不到機會 還不到40歲的人自稱中年...你真是害人不淺我怎麼看我都不像中年人啊!
大頭張 wrote:是我真的沒收過中年人的履歷...(恕刪) 請多給中高齡機會~這些多是身揹重擔的人~但中高齡者仍是求職者主力,主要原因應是中高齡失業勞工較缺乏專業技能,在求職市場的競爭條件居於弱勢,能夠找到的就業機會,是以餐廳或飯店的勞動型工作為主。不過是賣東西何必一定要(正妹~