過勞工程師姊姊的一封信

frank111 wrote:
不爽不要做是資方才敢說的,籌碼都在他們手上,你不做後面一堆新鮮的肝搶著要,
現在有哪家高科技廠能準時下班的
責任制和約聘制存在的一天,台灣勞工都是可悲的


不會啦!可以看看現在醫院的新生兒及幼稚園,小學.
以現在的出生率,在過30年,他們就沒多少新鮮的肝可以用了.


對於因為過勞而過事的人我表示遺憾

過勞

我的工作事殯葬業

正常上班時間為AM0830~PM2000

不正常的時間常常是24小時不休息

當你覺得這個工作不適合你或是工作時數較長

為何不改變

我常常睡到大半夜,有時正要睡著,有時正要出門旅遊...等等

因為一通電話,我的行程受到阻礙或是變動

這些都是工作相關所衍生的問題

電話來的時候,都是客戶最危急的時候

跟一般大眾工作相比,有比我的還急迫性嘛!!!

一個人要離開這世界有很多種方法,過勞也是一種

但要怎麼證明,是不是自發性或是自願

這都需要討論

而不是一味的說資方的錯誤

要資方賠償...等~~

我是禮儀師,有關殯葬風俗儘可來信詢問(台中)
chan640323 wrote:
跟一般大眾工作相比,有比我的還急迫性嘛!!!
...(恕刪)


有!而且多了....

工廠機器當機維修時,幾百人在等你一人維修時,妳就會知道什麼叫做急迫性.
當用幾千個用戶無法上網,網路機房需要維修時,剛好只有你會,這更急.

急迫性是人衍生出來的,罵的人越多,會越急.

有線電視斷訊,會被幾萬人罵,好像也很急!
馬尾羊咩咩 wrote:
http://blo...(恕刪)



各行各業 不都是拿健康換薪水
別人笑我忒瘋癲,我笑他人看不穿;不見五陵豪傑墓,無花無酒鋤作田。
jinyamchen wrote:
工廠機器當機維修時,幾百人在等你一人維修時,妳就會知道什麼叫做急迫性........(恕刪)

日本人更誇張

一個小工程師加班,主管、課長、經理、部門經理全部留下來陪。。。

就算本來沒有壓力、也變成有壓力
各位大大 如果對圖示有興趣,請參考『1977 她的眼睛像月亮』http://www.youtube.com/watch?v=YgCiXDLIj6Q
chan640323 wrote:
對於因為過勞而過事的人我表示遺憾

過勞

我的工作事殯葬業

正常上班時間為AM0830~PM2000

不正常的時間常常是24小時不休息

當你覺得這個工作不適合你或是工作時數較長

為何不改變

我常常睡到大半夜,有時正要睡著,有時正要出門旅遊...等等

因為一通電話,我的行程受到阻礙或是變動

這些都是工作相關所衍生的問題

電話來的時候,都是客戶最危急的時候

跟一般大眾工作相比,有比我的還急迫性嘛!!!

一個人要離開這世界有很多種方法,過勞也是一種

但要怎麼證明,是不是自發性或是自願

這都需要討論

而不是一味的說資方的錯誤

要資方賠償...等~~

工作都是由資方分配,在這個原則下員工有機會自發不做或者自願不做嗎?
有這種工作的話煩請介紹給我。
jinyamchen wrote:
朝九晚五,月薪3萬,...(恕刪)


新人的話當然不會抱怨
不過你要先找的到這樣的老闆,願意讓你朝9晚5

晚5是整點就走了歐
你先找看看吧
台灣人

加油呀!!~


別 被打倒了!!~~~


電子產業就是這樣 - -

frank111 wrote:
田哪裡來?租還是買?...(恕刪)

你說的跟何不食肉糜有什麼兩樣,
或許吧

那就上街頭吧

沒在這邊XXOO......................說難聽

掛的又不是我


田哪裡來?租還是買?租買的錢哪來?地要選在哪?
要種什麼?要怎麼種?多久能收成?收成後要賣給誰?

這都沒辦法處理了。
我還要說啥呢?

重點
山不轉
路轉
路不轉
人轉
人不轉
我是蓮霧王 ~路過蓮霧園
馬尾羊咩咩 wrote:
http://blo...(恕刪)

科技新貴就是如此
根本是拿命去換錢
何時會掛掉都不知道哩
所以要記得要買保險
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