lcn3338 wrote:這社會本來就沒啥平等的事..就像平平高中讀三年, 有人聯考18分,有人則考四百分....那麼讀完大學出來工作後, 大家薪水要怎麼分才公平呀 ??...(恕刪) 富二代只要不是太敗家,不用太優秀,從家裡公司基層開始做不用兩三年,你就要叫他經理考試~~~分數高沒啥用~~~~這是社會更現實面~~~人脈人脈
queena炮嫂 wrote:新聞報導說宏達電子的...(恕刪) 新聞報的也在信 新聞也播房仲業有十幾個月的年終 講得比領的人還興憤 問題是房仲是幾個有底薪的就算有底薪 有事很低 能拿到十幾個月年終的TOP SALES 都是靠獎金不靠底薪過日子的
h1975641209 wrote:基本上~新聞看看就好我嫂子就在宏達桃園廠平均年薪.....最多40多萬這已經是加班很多才有的每年都是我幫我哥它們家報稅..(恕刪) 加班費不用報稅,所以他如果加班很多(加班的時薪有加成)…80萬還真的有可能哩!!
queena炮嫂 wrote:新聞報導說宏達電子的...(恕刪) 這一定是拿命換來的啦...幾個禮拜前我面試一個大學新鮮人對方說他幾天前曾去宏達電面試..主管告訴他..早上七點半上班..每天平均凌晨12點~1點下班假日都要加班,平均月休四天....無經驗薪水36000元...每年可以拿到幾十萬的分紅獎金....那個新鮮人聽到只能月休四天,每天都要爆肝工作..雖然可以領到幾十萬的分紅獎金..但為了健康著想他就放棄這個工作機會了...所以高薪一定是有要付出的代價...不要只看表面~~