常有人說,羨慕公務員的18%,有本事就去考啊,考上就有了但80年代前公務員的考試制度是很不公平的,除非您血統對了!民國82年修法之前,公務人員考試員額是依省籍比例分配的就是所謂的高普考定額數,下圖是民國80年(1991年)高普考定額數全部599人,省籍是台灣,就算1000人報考還是只率取21人,祖籍是西藏就算報名是個位數,還是會率取5人還有取得公務員的另一重要管道--特種考試,下圖特考率取的公務員比高普考還要多,而透過特考取的公務員資格最多的就是退役軍人和警察,其他還包括一些海外歸國的精英,當然這些人大多是血統正確的。而且以前的特考還有很多讓人詬病的考試弊端說真的,如果真要補助,也應該補助84年後考上的公務人員啦。至少高普考定額數已經廢除了,特考轉職也較少,至少公平一點。下圖是內政部的調查,那些65歲老人主要的經濟來源就是退休撫卹金與政府津貼
陳曉英 wrote:以後台灣鐵定完蛋新生代的公務員將來領得比保勞保的人還少老一代的公務員不做事領得比現在的公務員還多結果是沒領到的新生公務員一天到晚被民眾罵 這本來就是常態你去每家公司看跑流程做些制式工作的行政助理一定領少少的錢真正拼老命拉訂單的業務,研發新技術或者每天煩惱良率的工程師領的比較多