如果公司扣了你的待遇,你會怎樣

18趴導致地方政府負債 , 排擠孩子的教育經費 , 根據信賴保護原則 ,

誰來保護我們的孩子的教育經費

照你的邏輯 , 這家公司早就倒了 (欠錢太多) , 你也追討無門

現在因為是公家機構 , 所以就排擠孩子的教育經費 , 這樣並不光彩

請不要那麼高調 ...
我大樓管理員說他老爸在國民政府播遷來台..
總統府發佈"薦任"的人事命令..
(薦任是啥我不懂,聽說很大)
但最終都沒有執行,原因是"有需要你的時候才來,現在沒需要,一直沒需要.."
單位也一直都是空降部隊..人都過世了,人事命令白紙黑字放抽屜都沒有執行..

那基於保護啥誵的原則,是不是也該給他18趴?
答應給的該給,可是"那年代"的公務人員人事是沒有公平可言的.

"現在"的公務人員真可憐,要拼很難考的考試,還要被當擋箭牌.
真可憐~

反過來問你:
公司發布經理人事命令給你,但把你降到最基層
把工作給了別人(一直都是空降部隊),還給他們18趴,
你一職幹基層到死,當年公務員薪水是很低,當官就不低.
受不了你滾蛋,你會怎麼樣?
CADER 論壇 http://cader.tw

sunnymoon wrote:
如果你的公司,在你工...(恕刪)



拜託,你是公務員或是黨工啊?這種事情在民間公司從來沒間斷過,你不知道嗎?
呵呵呵!我來了!!!

arcangel wrote:
拜託,你是公務員或是...(恕刪)


沒辦法....版主的思想就像晉惠帝一樣.....

edward3019 wrote:
沒辦法....版主的...(恕刪)



我就是不爽把我的稅金拿去養這些死公務員~~
機會就像老二 - 握緊就會變大 - 時間就像乳溝 - 硬擠還是會有
我不反對18% .,當時一般利率是12%
也就是說政府的原意是用這6%差額照顧公務員

現在一般利率約1.5% ,還領18%就不公不義了

應該採浮動制,比照現行利率,改給7.5%我就舉雙腳贊成!!

edward3019 wrote:
沒辦法....版主的...(恕刪)


呵呵 , 沒辦法 , 舉了個現實社會沒聽說過的例子來消毒 . 越銷越毒連帶看破手腳 .
軍公教的薪水應該要用市場機制去決定才公平,而不是漫天喊價
用最低的薪水去聘僱需要的人才,招不到適合人才,就提高薪資到可以招到為止。

高薪可以招到好人才,但若該職位並不需要高技能,把人才往那送是糟蹋人力資源。台灣可是沒有天然資源的小島,全靠人力資源、人才拚經濟,軍公教待遇制定的比市場水準還高,扭曲了整個人力資源配置,對經濟發展一定是重傷害。公務員集團為了私利,釜底抽薪式的傷害台灣經濟,早晚全民受害
沒錯
要用市場機制

所以我們需要一些白老鼠學生來測試一下
先從5000元一個月薪開始招考老師好了

你你你
就你兒子來當白老鼠
來試個5年
再來看你兒子的成績考得好不好
作一下統計
阿失敗
就失敗了
你兒子人生再重來就好了
加五毛再試一次



18%排擠到教育經費
好好笑
是蚊子館經費排擠到教育經費

18%排擠到蚊子館經費啦!
縣市政府才會唉唉叫!

國家多一點錢花在教育上不是很好
不是討論霸凌,要多人力來輔導
反正蚊子管也只是給大官賺回扣
一毛錢花在教育你兒子不是更好!


sunnymoon wrote:
如果你的公司,在你工...(恕刪)


會誠摯邀請不可理喻的"01嘴砲郎"跟貴單位連絡
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!