親愛的馬桶 wrote:一個月加班65小...(恕刪) 剛剛才問清楚另一半公司的加班時數怎麼算結果是下午5點到晚上7:30的時間都不算加班時數!!!!!!那段時間他都在開會開會開會~~~~~~開不完的會!!!!!!!7點半以後加班只有計算加班時數~~~~但一樣沒加班費~~~~也沒有補休!!!!!!真的是加心酸的!!!!所以如果資方統計一天加班3小時(一個月65小時)~~~~實際上是加5.5個小時(一個月121小時)!!!!!
嗯... 說說我的工時每天早上八點到晚上五點為公司規定時間一個月休四天 就是工作26天一個月值班12天 就是晚上五點到隔天早上八點值班隔天繼續上班所以一個月工時 就是8X26+15X12=208+180=388還不包含經常的提早到公司 和每天的晚3~6小時下班這樣子的工時不知道可不可以排上榜
唉,超時加班真的不好8年前我基本都是100hr起跳的曾經幾個月都加班超過200hr,最高265.5小時,基本上是沒假期的薪資領得比經理還高....然後....他們就把我升副課長了..==>責任制不管怎麼加班都是45k三個月後就跳巣到大陸上班了
vicky711 wrote:唉,超時加班真的不好8年前我基本都是100hr起跳的曾經幾個月都加班超過200hr,最高265.5小時,基本上是沒假期的薪資領得比經理還高....然後....他們就把我升副課長了..==>責任制不管怎麼加班都是45k三個月後就跳巣到大陸上班了(恕刪) 因為再不升你當副課長公司就要被你吸倒了(265h咧...火力全開喔!!!)
沒用的...只要台灣人一天奴性不改,永遠都會是這樣子....大家都怕沒工作,所以大家都在撐,不想比人早走,搞得大家都把事情放到晚上在做,六日加班加給老闆看,然後再把賺來的錢買補品買藥吃...生活和賺錢怎麼找平衡點?從自己做起,時間內把工作做完,有效率的工作...大家的事情都一樣多,就你做的完,其他人做不完?那是你的問題還是其他人的問題?不要以為老闆都不知道誰是有效率地在做事情...同事之間大家有默契,我想就會慢慢改變...現在是個契機,有幾位堅守岡位的職場人員的不幸,終於讓我們的政府重視到這個問題...要改變自己的職場生態,只有從自己做起,慢慢去影響周圍的同事,不要認為我癡人說夢,大家要好好把握,不要再讓這些人的不幸,再次地發生在你我的周圍...