Codiyao wrote:
我同學在做業務，他老闆的規矩就是，一個月的業績達標，早會不用參加，連兩個月業績達標，早晚會都不用參加，連三個月業績達標，你連辦公室都可以不用來，在家睡覺也可以......(恕刪)
之前我在的公司也是這樣!
不過一個月達標是有!
兩個月的幾乎沒看過了....
三個月以上的... 公司成立至今沒看過!
老闆會幫你累加!越家越高,當你一次低下來....
嘿嘿嘿~
個人積分：30分
文章編號：26441863
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一些事沒人做，一些人沒事做
沒事的人盯著做事的人，議論做事的人做的事
使做事的人做不成事，做不好事
於是
老闆誇獎沒事的人，因為他看到事做不成
於是
老闆訓誡做事的人，因為他做不成事
一些沒事的人總是沒事做
一些做事的人總有做不完的事
一些沒事的人滋事鬧事
使做事的人不得不做更多的事
結果
好事便成壞事，小事變大事，簡單的事變複雜的事
然後公司開始出事，為了解決這些事
老闆開始要求不做事的人做些事
這些人才做一點點事，就到處說他做了全天下最難的事
也有人啥事也不做，只會光說這是一件不可能成功的事
最後做事的人還是不得不接下這些沒人做的事
公司得救了
他們說：那是因為自己做了很多事
公司再見了
他們也說：我早說那是不可能的事
最後全公司的人都不做事
反正不做事也不會出事，多做事反而惹事
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2.為什麼我做的到，而他們就做不到------"有些事你做不到.而他們確做的到"
3.你有沒想過同樣一件事,給你做要花10小時,給你同事做卻只要8小時.究竟是你能力不好還是你很會摸魚------耐人尋味值得省思
4.你會不會很看不起的說.......
你只想著看不起***.那別人看的起你嗎?你的加班禿顯相信長官應該是看見了.所以給你升遷的機會.那你就應該肯定自我價值.而不是一昧的在這圈圈打轉.否則給你升到最高的位置.你還是看不起你周遭的同事.態度決定高度.但那是--正確的態度.而不是高傲的態度.
5.肯定自己是心理層面是最重要的.兄弟放個假休息一下.這個世界還是很美好的. @.@
ilw923 wrote:
小弟深深相信肯付出的...(恕刪)
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(真奇怪有喝的肝沒事不喝的出事了).
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