mattliu wrote:
我今天去工廠處理事情...(恕刪)
有的老闆會故意刁難台灣人，故意讓台灣人做不下去
這樣子老闆就有理由說台灣人都做不久，所以要申請聘請外勞
事實上是外勞比較便宜，而老闆的心態就是，工資越便宜越好，他賺越多
如果老闆把真正合理的薪資拿出來，台灣一定有人會做!
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subaru3970 wrote:
外勞不用繳稅對台灣也不用盡什麼義務,卻賺了台灣錢幾年之後拍拍屁股走人。
...(恕刪)
2011-03-28
外勞滿183天才調降稅制 扣繳率配合修改
非居住者稅率並未調整 仍為6％
由於今年度基本工資數額調整，非居住者適用稅率的認定標準，自今年起也配合調整。財政部台北市國稅局說明，外籍勞工於同一課稅年度於中華民國境內居留未滿183天，且每月薪資所得低於基本工資的1.5倍時，其申報納稅的稅率為6％。如屬居住者身分，扣繳率為5％。
國稅局人員指出，今年初即發現很多類似案件，仲介業者協助外籍勞工申報時，誤認為自今年起，非居住者的稅率已調降，因此都是以5％的稅率申報，經國稅局發現後才補正，直到目前申報錯誤的狀況才有逐步減少的跡象。
該局重申，今年稅率調降的對象僅有居住者，因此當年度居留滿183天的外勞才適用；但非居住者仍須依6％的稅率申報。
新的基本工資數額於今年元月起生效，提高為新台幣17,880元。國稅局人員強調，外勞當年度居留未滿183天，適用非居住者的稅率，區分稅率的基準也由調整前的25,920元，提高為現行基本工資的1.5倍，即新台幣26,820元。非居住者全月所得在26,820元以下者，按6％的稅率扣繳。
另外，財政部99年底修正各類所得扣繳率標準第2條規定，納稅義務人如為中華民國境內居住的個人，薪資按下列兩種方式擇一扣繳，由納稅義務人自行選用。其一為按全月給付總額依薪資所得扣繳辦法之規定扣繳，另一種為按全月給付總額扣取5％，修正條文自今年元月起生效。
國稅局指出，雇主給付薪資時，會按給付總額扣除一定比率，由於居住者的稅率自今年起已調降至5％，前述標準也配合做修正，避免造成稅率已調降，但雇主仍以6％扣繳所造成的誤差。
另外，聘僱家庭類外勞須特別留意，因雇主並非所得稅法第89條規定所稱扣繳義務人，因此外勞薪資所得應自行於該年度所得稅申報期限內依規定稅率申報納稅，如於申報期限開始前離境者，則應於離境前向居留地國稅局辦理申報。
外 僑 稅 制98.1/16 又 變 啦 ！
1.先檢視每一年度在台天數是否滿183天再考慮每月薪資總額是否超過$25,920元來區分稅率
※ 以當年度(1/1-12/31)在台天數超過183天者視為居住者，稅率6%。
※ 當年度(1/1-12/31)在台天數 未超過183天者視為非居住者，且薪資所得每月超過NT$25,920元(基本工資$17,280*1.5)之勞工，以薪資所得20％來課稅。20%稅金請按月扣繳納，按月開立扣繳憑單申報。
※ 非居住者薪資未超過NT$25,920.-，以薪資所得6％來課稅。亦請按月扣繳
納，按月開立扣繳憑單申報。(降低稅率)
※ 新入境勞工，每一個年度(1/1-12/31) 的 前六個月皆應檢視後依規定扣繳稅
金，並按月扣繳稅金銀行繳納→按月開立扣繳憑單至國稅局申報。
※指定回鍋工人，同一年度(1/1-12/31)來台居住日，前段可合併後段居
住日有超過183天，且居留證號(統一証號)相同，月薪無超過NT$25,920.-
→可按居住者稅率6%。
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上面的有人提到低階勞力的工作,一般來說這種待遇都不高又累,
而且沒什麼升職空間,誰會想做?
有看過那幾個勞力外勞有不錯的升職空間的?
台灣但對外勞而言,只是工作地方而已,
他們也都是把錢匯回他們自己國內去用,
而那筆錢在他們國內很好用,
可是台灣人在台灣工作,除了是工作地方外也是生活地方,
那麼一點錢如何在高物價的台灣生活?
之前還有人談到競爭力,說台勞競爭力不如中勞,
當然啊! 對老闆而言,競爭力代表極端cost down,
要有競爭力的話是要你比大陸人工作時間更長,
而且領比大陸人更低的薪資.....確定要這樣拼嗎?
雖然未來很有可能變成如此......
(大陸薪資高漲,很快的台商又要另外找地方設廠或回台了)
為什麼當初大家拼命要唸大學,現在則是拼台清交?
我叔叔就是一個例子,專科畢業在某廠工作3年,
一位傳統私立大學剛畢業的菜鳥一來該工廠,
職等和薪資全部在我叔叔之上....我叔叔當時氣翻了!
這種問題幾乎長一輩的都知道
"基層做到死還是基層,高階卻可以拼命升官"
如果時間回到我叔叔那個年代,
你會想當我叔叔還是那個大學生?
現代呢?
從基層做起,苦幹實幹,升職加薪
還是
直接空降,辦公室吹冷氣,升職加薪
那個比較實際?
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