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IT產業不是製造業..並沒有產能的問題...
所以老闆都希望你對自己負責...
我現在的公司是小公司公司不到五個人...
老闆都會跟你說...今天晚上7點要跟客戶開會唷!!!記得列席...
注意...晚上7點唷!!
一天上班9點到晚上6點..他都不找..就找個下班時間...
他說要配合客戶的時間....
我加班還不是因為自己的事沒有處理完唷!!!只是要開會..............
誰喜歡加班...人生不是只有工作...多領你的加班費我也不會變有錢...
老闆的心態很重要...
一個準時到準時退和準時到晚退的人..你們說..老闆會喜歡那一個??誰的KPI會高呢???
因為降..台灣才會有加班傳奇!!!!
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有朋友說加班是因為效率不好，無法在正常時間內把工作做完，我覺得這說法不太公平。
商務經貿工作有時候配合全球時間，文件工作業務量也多，加班是司空見慣的。
家兄在某A開頭電子產業工作當RD，也是時常聽他週末去公司加班。RD工作據說是責任制，所以加班很正常。他們公司的康樂休閒設施也很健全，加班做完就去健身房游泳池是休息運動。
家父、家姊都從事醫療工作，是排診與輪休制度，門診病人量也無法預期，即使效率再高，病人掛號就得要診療，又時常有待命或急診，家裡根本是沒有週末的，跟一般人剛好相反。我們家也很習慣了這樣的生活形態。
這些例子用一般正常上下班的態度來評斷，是不太恰當的。現代的社會型態，大概除了公務機關以外，也越來越沒有固定的上下班時間了。
但無論如何，都是需要讓自己適度的放鬆才行。
聽樓主說原來的對話是兩個剛上大學的小朋友，年輕總是想要多一點自己的時間，就不用太苛責了。
我來問道無餘說，雲在青天水在瓶
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(當然最好有加班費啦!這樣加起起班來比較有勁)
但是若是沒必要的加班就真的很討厭,簡直是浪費時間,大家只是在比時間看誰撐的久而已
我一個朋友他們公司就是這樣,公司規定6:00下班,結果每個同事都近8點才走,那他們6:00~8:00都在做什麼?
摸來摸去.哈拉.做事心不在焉.就算沒事做也要上網搞得自己好像還在忙...請問這種加班有意義嗎?
明明6:00可以下班為什麼大家都不走,因為老闆他每天都近7:30才走,沒幾個人膽敢比老闆先離開辦公室!
請問那個老闆是豬頭嗎?他看到自己的員工都留到他下班後,他們才敢下班,請問這樣他會比較爽是嗎?
這種老闆是白癡喔!你沒看到你員工在6:00~8:00這段期間的生產.上班效率幾乎是等於0,請問這有什麼意義?
更糟的是大家員工在那邊上網.摸來摸去,喝茶哈拉,根本是浪費公司的電費.水費!
還是老闆覺得花同樣的工資,讓員工待在公司近12小時(原本是8小時工時),他覺得這樣比較划算
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