lily5200yabe wrote:
我只知道就像前兩天新聞說的肯老族比率越來越高
現在年輕人做幾份工作之後就回家給父母養的比例真的比以往都高 這有統計的
為什麼當年我們就沒這種事情?
現在反而在台灣和日本都成為趨勢
要怪老闆薪水不夠高還是工作都有壓力
我認為主要還是抗壓性低的實際問題
感情我前面講了半天你沒抓到key point...
關鍵不是什麼抗壓性，而是社會結構改變了。
以前沒有那麼物資富裕充足，現在環境比較好，所以子女才有父母可以啃阿。
在加上一堆老人打死不退下來，年輕人上不去，升不上去又不啃老，難道做基層打雜一輩子?
早跟你說了，是你沒給對東西，絕對不是抗壓性不夠。
要說抗壓性不夠之前，先去問問看有多少員工是被罵到崩潰辭職的?
辭職的原因不外乎幾個：
1.工作太煩雜無聊，沒什麼挑戰性及變化。(俗稱爛缺)
2.長官沒規劃，用命令的方式叫員工同一件事情做三四次還搞不定。
3.公司給新人感覺沒前景，上面一堆老人感覺在站著位置混薪水不退休。
4.工作得不到應有的報償與肯定。
5.上司推諉卸責沒擔當，EQ又很差。
你自己看看上面基礎的幾點，你們公司有沒有老鳥犯，真的沒有老鳥犯，薪資也給再行情價之上，還招不到做的久的新人再來討論更深層的原因也不遲。
