ACCORD2 wrote:我那個年代,要是3分能上那現在不就"更慘" ...(恕刪) 沒錯啊 問題出在錄取他的人 不是出在考的人哪個年代沒人考0分的要是學校連看都不看就忽略會有這條新聞嗎 ?錄取個7分上新聞可以用到現在 真的也是厲害
因為我們的填鴨教育很難栽培創新人才偏偏現在這社會只有創新人才有好薪水呆版的勞力工作也因全球化讓大家的薪資往大陸傾斜高薪的創新工作一直很缺只是呆版的教育讓你拿不到這樣的高薪真正要怪的不是那群敢拼敢衝的中小企業老闆該怪的是我們的教育品質不升級用30年前的教育方式,讓大家的能力無法適應現在社會但為甚教不出創新人才呢??因為那些能進教師窄門的都是填鴨教育制度下得利者他們腦子都不靈活了怎麼可能教出腦子靈活的孩子所以你的不幸很大來自於老師埋沒了你真正的天分只會叫你多念書好保住他自己的飯碗(大學錄取率100%就是鐵證)
小弟認為真正的問題是..可以提供穩定就業機會的製造業的工作機會不見了這些年來所謂的GDP成長有多少百分比是建立在廣義的製造業和服務業所產出的.....政府只會一直優惠所謂的科技大廠....但是說句實話...這些大廠在台灣本島創造了多少就業機會????
kikikat wrote:無薪假不知道是哪個年級的天才想出來的,真是荼毒勞工的好方法!!!真是該年級的光榮,值得嘉獎一下,來...呼口號一下!!資方萬歲...勞方心碎...資方萬歲...勞方心碎 到了2012還有人搞不懂無新假,只能說台灣人,不意外,連跟自己切身相關的東西都搞不清楚,就能開始怪東怪西了。無薪假就是改個名子的減薪,勞基法有減薪的相關規定勞煩自己看吧,而減薪當然不是台灣發明的,外國人早就行之有年,有些人還傻傻的以為只有台灣才有『共體時艱』這種東西,外國的月亮沒比較圓好嗎。法律上也跟外國差不多,不想放無薪假可以選擇資遣,這都是勞基法有規定的,至於『違法的』無薪假也不用拿來討論了,這已經是法律問題不是制度問題,有人想吞忍違法的無薪假則是當事者自己的問題,輪不到別人來說嘴跟消費。