pc125181 wrote:
哪一間老板願意做賠本...(恕刪)


賠錢要大家分擔, 自已馬照跑、舞照跳
賺錢要自加薪、分紅領年終…

沒錢借錢、有賺錢也不擔還,就只會想著調薪、如何把錢花掉
這樣子國家帳務會好才有鬼…

還說ceo治國,治個大頭啦…
藍田安 wrote:
虧損為何都不用裁員??
能給我答案嗎?

一般公司別說虧損了,少賺老闆都要強迫放無薪假,在不然直接裁員。

有哪間公司可以虧損都不用裁員?介紹一下吧!!


友達電子

奇美電子

一堆電子廠... 賠一堆錢 又欠銀行巨額負債

怪的是 賠錢的電子廠 不裁員 還有年終獎金 怎麼沒人坑聲阿?

怎麼大家都在怪 中油 台電???

我贊成將台電 中油等國營事業 改成公務員月退制度 年終獎金比照一般公務員1.5個月

在一個地方上班這麼久~~還不被裁員可以領這麼多薪水的根本是"福利了"
大大您要說的是這句話嗎??
外面一般私人企業誰敢說年資可以到30年,賣鬧阿,
等你年紀過50差不多就要準備隨時走人了~~還可以領九萬~~


dennisyct wrote:
新聞上說平均9萬的都是大多是管理階層,查他們的年資大多數30年以上,年齡55以上

在一個地方上班這麼久只能到這樣的薪水根本是...
辜狗一下,奇美電子 裁員,很難嗎?
辜狗一下,友達 裁員,很難嗎?


註冊中請稍候 wrote:
奇美電子

一堆電子廠... 賠一堆錢 又欠銀行巨額負債

怪的是 賠錢的電子廠 不裁員 還有年終獎金 怎麼沒人坑聲阿?
台灣區人民喜迎油價上漲,謝謝指教

藍田安 wrote:
難怪一堆人去考公職...要死一起死!!

你錯了
要死也是要被我玩死!
當然應該會有一些約聘員工或是派遣員吧
這些的薪水通常都不高

不過以前在中油的油庫當過警衛幾年,
我印象很清楚的是
曾有某某員工對我說,
別小看在油庫裡面的這些人
除了那些包商
那些進出打卡的,薪水可都高得嚇人(7-8萬的)

問題是
有些人早上打卡完就出去了,下午才又出現
不知道是去哪辦公或是怎
這我倒是不了解


一輩子奉獻給國家,領這些錢我是覺得也算偏高了
不知道是怎麼來的
在這裡偷post一下自己的薪資單應該沒差吧
目前服務15年,前年剛升官等考過
本俸(年功俸)27435
專業加給 22600
危險加給 8435
這是我的薪資單(未扣任何錢之前)
加上上班都是24小時,有超勤加班費約一萬三(各縣市不同,最高約一萬七)
能拿到甲等的約占70%,也就是年終(危險加給不算在內)+考績共約2.5個月(加班費不算)


我覺得比較有爭議的是
績效獎金四個多月
他們的底薪想必高的嚇人,這樣的四個多月,光是獎金可能等於人家快一年的薪水了
健保局也是一樣,都在喊虧損
快破產了
結果這樣的單位,卻是績效獎金連連,真的給人很不好的觀感

GSX-R1 wrote:
中國石油股份有限公司
台灣電力股份有限公司




虧損?漲價就行了

漲太多?員工加薪

Google很好用,
網路上隨便也可以找到中油、台電一年人事成本的數據,
就算中油、台電員工幹一年白工還是虧損...
面對壞事的態度,決定了你心情的高度; 做人的態度,決定了你名聲的高度; 做事的態度,決定了你成就的高度。

藍田安 wrote:
虧損為何都不用裁員?...(恕刪)

這才是台灣正常因該有的薪資
是外面廠商對員工太血汗了
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