中南部工作真的不好找嗎


SKAQQ wrote:
南北失衡嚴重,我幫你劃重點
在北部的薪資遠高於南部,這是事實
那麼,住南部的人就活該離家北上工作嗎?
為什麼不是北部人全跑到南部工作?
供需問題?才能問題?「有本事就出國工作」的論調大概等會又出現
這就是「何不食肉縻」,沒有正面的解決問題
而是把問題放給它爛,管別人去死
卻不知道大家都在同一條船上,你搞我,我搞你
船沈了,大家一起死

至於是紅是綠,很簡單的道理
如果沒有人質疑、對抗政府,就算是基於某種利益為出發點當反對派
那麼這個政府一定黑,黑到發亮,黑到可以當鏡子
人民會更倒楣,搞不好連課稅都會漲兩成
至少狐假虎威,人民可以靠反對的力量撈回一點好處
如果連在野派也管不住,很抱歉,台灣馬上陸沈

南北失衡是事實,我只是看不懂H大的文...
客戶想耍大氣,南北皆有,南部的田僑仔也是砸錢不手軟的
客戶耍大氣拿來談論南北失衡似乎接不上



我住在高雄、台南的朋友也是北上找工作
他們告訴我台北工作機會真的比較多
薪水也比較高
但房子和物價很貴就是了

傑洛米168 wrote:
瑞儀和台郡很操的,爆肝工作哪來生活品質
況且南部哪裡要說清楚,台南南科工作比較好找,薪水又多
高雄工作就不好找,上面有人說了,很少人跳槽,穩定性也高,釋出的工作就沒那麼多


對我而言南科的工作機會才少
之前高雄明明都還有職缺,結果南科剩下虧損連連的兩間太陽能公司有職缺
之後我再也不相信什麼南科的吹捧文
大大加油阿.我也是高雄人...應為高雄環境不好的關西...離開高雄在台中打拼
你的文章讓我感同身受
hong cai wrote:
嗯可能我的文章過度斷...(恕刪)
年終20月50萬 派遣員新年出頭天

今年你的年終領了多少獎金呢?根據一家人力銀行公司調查發表,高雄市可是有一家讓人稱羨的電路板製造公 司,連派遣員工也有高達20個月的年終獎金,如果以平均月薪兩萬四千塊來 算,就快領到五十萬的高薪。

根據一家人力銀行調查,傳出慰勞派繾員工,年終獎金領到20個月的公司,就位在高雄市,而且是一家日商電子業製 造公司,主要是製作電路板,尤於台灣分公司的營餘,高出日本總公司,所以老闆才大手筆,發出20個月 的年終獎金,不過這家公司的員工很低調。

派遣作業員的平均薪水,大約是在兩萬四千塊,若是領到20個月的年終,換算獎金就快近五十萬元,這 可是讓其它公司的派譴員工,非常羨幕。

派遣員工獲得高年終的案例,在派遣市場當中相當罕見,因為派遣作業員給人印象是待遇低、工時長、福利 差,不過由於這間科技公司還有人事缺額,所以相關人士選擇低調,就怕有人套交情頻頻問:「老闆!能錄取我嗎?」
"昨天跟女兒說!爸爸不是不努力
只是環境就只能讓我這樣
不會讓你吃不飽
但是看著她全校排名第三的才華
做父親的人
沒能力給他更好的競爭力
是我的錯
我應該在25年前就上台北
應該是這樣
..........."

看到這段有點心酸...
錢多賺少賺是父母的事
不過小孩的成長受環境影響很大
事實上.12國教之下.資源較缺乏的地方應該會更慘...
出外的遊子
記的過年過節回來就好
其他行業我不大瞭解
但是設計業真的中南部比較難找
(不是沒有......但工作內容真正是設計得很少......大多都是掛設計師名稱....實質上是機構工程師或是工程師...開模用.....)
北部比較多

如果可以我也不想上台北
薪水多點.....但都被租房吃掉..跟難吃的高單價三餐吃掉..
我想留在台南
住家裡多好
我是台中人, 在台北工作快10年了,
如果台中有機會可以領到我目前年薪的9成(約300多W),
我馬上搬回台中!
我幾年前就想說要在北部賺錢,
55歲之後回南部享受比較好的"清幽"生活.
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