我也一人獨撐大局過一陣子,我懂你説的~
只能説~大部分的老闆都不會因為你多做或可以一人多用,就感謝你或給你實質上的獎勵,反正有付你薪水,做再多都是應該的~
而且人員不斷流失的公司,問題絕對不在員工身上~
不會吵的小孩沒糖吃~去要求加薪,不加你就走人~

老闆的想法應該是:
以前真的是王八蛋,竟然請了那麼多人來當冗員,
既然現在一個人就能撐起整個部門,
就讓組織扁平化吧,
如果剩下的那一個來向我抱怨,就先用"能者多勞"來擋著,
不然就把他的title用漂亮一點,
最壞就再多找一個人來這個部門囉.
哇...

一覺起來就那麼多回文...可見大家都是箇中好手 = = 哈

最近也有陸續去面試,再來就一切等機會來囉!!

對了,不知道如果薪資水平一樣,我是不是該跳槽??

還是我再找有薪水待遇更好的??


感謝大家...今日星期六,繼續加班中...

zibing525 wrote:
小弟目前任職於一家科...(恕刪)


不錯了 其他人都走了 稱久一點當主管阿
Revenge wrote:
不如提議找到人之前領...(恕刪)


一份薪水 一人抵四人 也真好用
abhishek wrote:
不錯了 其他人都走了...(恕刪)



多po自刪
強烈建議,立刻跟公司要求加薪,不然你就要換工作。
我說真的,不要讓你老闆以為你好凹,一個人可以做三~四個人的工作,
你可以有責任心,但你既然扛了其他人得工作,值得跟老闆要求加薪的。
有加薪再留下來,不然建議你快走。
老闆真的很需要你的話,會主動要求加薪並且要你留下來,
如果你老闆也沒留你就讓你走,表示他根本有你沒你都沒差,那你顧這個責任幹嘛?
zibing525 wrote:
哇...一覺起來就那...(恕刪)


我的工作內容跟你差不多耶,常常到國外出差(出差費是一定要的),但是在國內不用加班,周休二日...

但是我每個月底薪50k以上

希望我老闆別看到這篇
http://taipei.pro | http://cool.info
zibing525 wrote:
小弟目前任職於一家科技公司...

本來有三個同事但是都陸續離職,只剩小弟一人獨撐大局,

而該部門的工作只有我能做,當然公司也陸續徵人中(快一個月了),但是都找不到人...

所以目前工作量爆增,幾乎天天加班,而且還要國內外出差,出差也都是出勞力苦力 = =

如果我有應徵上好的工作,各位覺得我該離職嗎??

但是我怕我一走,公司就沒人接手這部分,也會讓人覺得我沒為公司著想~~

我自認自己是一個有責任心的人(苦笑),所以這樣離職感覺很過意不去說...

再補充一下,小弟月薪2W7,周休二日,工作時間0830-1730,非責任制(加班有錢拿)


...(恕刪)

27k的收入,太委屈了!
當然要走!
加班費+加月薪=?
2.7w太少了吧.
沒有5w我不考慮的.
做保全都有3-4w,而且沒什麼事做.
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