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人家都已經用身體行動告訴你說薪資給得少
都待一下就離開
不想想自己有沒有問題
就推成對方難教難管
然後既然你說若開5000rmb會來一大票
那你就慢慢挑自然就會挑到好教好管的人,挑個好人才,不要被對岸的人當成累積經驗訓練營
結果妳們是拿對岸的薪水來壓台灣人的薪水
至於年終也不說明保證幾個月,都是說老闆的意思,用個不確定的餌在釣
說真的用這樣的薪水,就算有台灣人過去
通常是也是新鮮人
累積到工作經驗就跳了
另外新鮮人怎當頭............
就算找到有經驗的人,對方也是打別的主意,大概那邊有女友或是過去看看,幾個月就跳了
還不是一樣難教難管
結果兩邊都是給相對苛刻的薪資
我看老闆個性應該也是那種喜歡占人便宜壓一下人然後摳門自以為大方
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